Superviseur Senior Maintenance Opérationnelle H/F

Description de l'offre

Nombre del sítio: France - Saint-Amand-les-Eaux
Fecha de publicación: Feb 2 2024

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux :

Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d’une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement.

 GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L’ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l’engagement de ses équipes.

Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.

Nous recherchons un Superviseur Sénior Maintenance Opérationnelle H/F pour notre site de production basé à Saint-Amand les Eaux (59).

Le « Superviseur Sénior Maintenance Opérationnelle » devra :

Responsabilités QEHS:

·  Assurer le respect et l’application des règles qualité, sécurité, des procédures sites et politiques
·  Veiller à la sécurité de toute personne en déclarant les situations à risque, identifier les facteurs d’amélioration.
·  Identifier les situations à risque et proposer des actions préventives

Coûts:

·  Etre leader de la réduction des coûts de son service en optimisant les dépenses pour ses activités et en challengeant les fournisseurs.
·  Réaliser les arbitrages et les allocations de moyens et de ressources

Délais:

·  S’assurer que les délais d’intervention sur les équipements soient en adéquation avec les besoins de la Production
·  S’assurer que le planning de Maintenance Préventive soit respecté et mettre en place les actions nécessaires en cas de problèmes pour limiter les impacts en Production

Amélioration continue:

·  Initier, conduire ou participer à des actions ayant pour objectif d’améliorer la performance de son secteur en matière de qualité, de productivité ou de sécurité.
·  Etre acteur dans le déploiement GPS (Gsk Production System) au sein de son service.

Activités spécifiques:

·  Assurer la maintenance préventive, curative et modificative des équipements de son secteur afin d'assurer leur bon fonctionnement
·  Planifier les interventions de maintenance en collaboration avec le superviseur senior de production et la Supply Chain de manière à minimiser les impacts capacitaires en lien avec le technicien planificateur (routine, arrêts de production, et arrêts techniques)
·  Animer les gouvernances en lien avec ses activités de Maintenance
·  Participer aux gouvernances nécessaires à l’atteinte des objectifs (MPS, Qualité, EHS, TS Méthode …)
·  Participer à l’étude des solutions à mettre en œuvre et à la rédaction du cahier des charges
·  Aider à la prise de décision opérationnelle par une présence régulière sur le terrain (minimum 50% de son temps)
·  Elaborer une feuille de route avec les KPIs associés pour l’atteinte des objectifs
·  Être partie prenante dans la définition, l’exécution et/ou la coordination des Change Control le concernant
·  Fournir les ressources pour l’exécution des protocoles de validation

Management humain au sein de GSK:

·  Donner du sens, exprimer clairement la vision, les objectifs et les priorités
·  Avoir des conversations honnêtes et transparentes, donner et demander des feedbacks régulièrement
·  Faire preuve d’exemplarité en termes de valeurs et comportements
·  Apporter le support adéquat au plan de développement des membres de son équipes
·  Mettre en place des rôles et responsabilités clairs
·  Se positionner en tant que fédérateur de l’équipe
·  Veiller à créer un environnement de travail sûr et serein
·  Gérer les conflits et les situations de sous-performance
·  Fixer la connaissance de ces équipes selon les procédures et standards, au travers de GEMBA et des KPI de formation associés à son équipe

Qualité et Culture Qualité:

·  Préparer et participer aux audits et inspections à l’échelle de son périmètre.
·  Savoir présenter ses activités en tant que « Fronter » dans les différents Audits.
·  Promouvoir la culture Qualité dans toutes ses activités avec un état d’esprit « bon du premier coup »
·  Être owner des déviations dont la Root Cause probable est liée à la performance de son équipe ou des équipements et être garant de la définition et de l’implémentation des CAPAs associés.
·  Être en mesure de gérer des déviations techniques transverses pour son secteur.

Votre profil :

·  De formation supérieure (mécanique, électricité, hydraulique..) avec une expérience significative dans le domaine requis.
·  Expérience en management
·  Anglais opérationnel ( c'est un plus)
·  Autonomie pour prendre des décisions nécessitant une adaptation de l’organisation de son activité, à l’échelle de son équipe

Horaires: une semaine sur deux ( matin ou après-midi)

Le challenge vous intéresse ? Alors transmettez nous votre candidature !

A propos de GSK  :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que GSK recolecte e informe los gastos en los que GSK incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de GSK For the Record .