CHARGÉ DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL (H/F)

Description de l'offre

Entreprise:
APSIDE est une société de conseil en informatique et ingénierie qui regroupe 2500 ingénieurs et techniciens déployant leurs compétences pour les plus grandes sociétés françaises depuis plus de 40 ans.
Vous travaillerez dans les locaux d'Apside GmbH, pendant allemand d'Apside implanté à Munich, pour le compte HTi Automobile. HTI est la branche du groupe spécialisée dans la R&D automobile et emploie plus de 300 consultants travaillant auprès des grands constructeurs et équipementiers automobiles en France et à l'international.
Poste et missions:
APSIDE, par son organisation et sa culture d'entreprise, sait rester à l'écoute et répondre aux besoins de ses clients par des prestations de qualité, qui reposent sur l'aptitude positive de tous ses collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement à l'étranger, nous cherchons justement un(e) recruteur(se) pour venir renforcer cette équipe et travailler auprès de l'ingénieur d'affaires en charge du périmètre international pour 1 an, renouvelable 1 fois.
Votre principale mission est de rechercher et qualifier des profils ingénieurs et techniciens du secteur automobile. Ces consultants sont recrutés en CDI chez HTi et interviennent en mission chez des clients sur des projets de R&D très innovants qui contribuent à développer la voiture du futur.
- Compréhension des besoins de l'équipe commerciale et définitions de la stratégie de recrutement la plus adaptée
- Identification des profils correspondant aux besoins : sourcing, approche directe, gestion des réponses à annonce, participation aux forums écoles
- Conduite des entretiens de recrutement en autonomie et animation du vivier de candidats
- Développer la marque employeur par des actions variées : communication sur les réseaux sociaux, organisation d'événements, marketing
Profil:
Nous recherchons une personne qui mettra en première place l'expérience candidat et qui a à cœur de développer notre marque employeur. Bien qu'aucune formation spécifique ne prépare réellement à ce poste, des bases en Ressources Humaines/Recrutement seraient un plus non négligeable. Mais par-dessus tout, nous recherchons des personnes qui feront preuve de curiosité, d'une bonne capacité de communication et d'écoute et avec la volonté de toujours apprendre.
L'essentiel du travail se faisant en anglais, un niveau C1 minimum est requis. L'allemand serait un réel avantage.