Assistant administratif H/F

Description de l'offre

Au sein du restaurant, l’assistant polyvalent & administratif H/F s’assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant, le Service RH et le cabinet comptable dans l’ensemble des missions administratives. Il est en soutien au Responsable de site afin d’assurer la coordination des sujets RH auprès des différents interlocuteurs de l’entreprise.

Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :

Gestion Administrative :

– Onboarding : organiser les entretiens (prise de rdv pour le responsable de site) intégrations, constitution des dossiers, remise des uniformes.

– Identification des contrats aidés et tenue de tableaux de reporting

– Mise à jour des dossiers du personnel (Cloud et Papier) et des registres légaux complets

– S’assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité

– Suivi visites médicales (VIP, périodique, …) et remise des convocations – Tenue de l’extranet du service de santé au travail

– Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles

– Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, bons repas …) en collaboration avec le Responsable de Site

– Reporting RH à renvoyer au Responsable Ressources Humaines

– Commandes uniformes : Formuler les commandes auprès du service RH et s’assurer du retour des uniformes des salariés sortis.

Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l’activité du restaurant le nécessite.

Le poste proposé est un contrat d'apprentissage de 12 mois (rythme : 1 jour de formation à distance / 4 jours en entreprise avec notre partenaire Opus Formation).

Profil recherché

Profil

• Niveau C1-C2* du CECRL en français (Cadre européen commun de référence pour les langues).


• Être titulaire d’un diplôme de Bac/Bac+1 ou équivalent de niveau 4 (CAP – Brevet professionnel, DAEU, etc.) ou avoir un niveau Terminale Général/Technique ou un niveau seconde ou première avec 2 ans d’expériences professionnelles en lien avec le domaine du Titre.


• Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).

Contrat 

Type d'emploi : Apprentissage

Nombre d’heures : 35h par semaine

Avantages :

-Remboursement du titre de transport (50%)

-Mutuelle d'entreprise

-500 euros de matériel fourni pour la formation

-Aide de 500 euros pour le permis de conduire

«Pssst… ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard.

Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

À propos de HOLDING RD

Entreprise fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.

Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.

Avec plus de 400 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l'implantation de la marque. BURGER KING® bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.

Afin d'accompagner ce développement, BURGER KING® est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever.