Apprenti(e) Ressources Humaines et Droit Social H/F

Description de l'offre

Qui nous sommes HP France est l'un des leaders mondiaux sur l’impression,
le PC et les services pour le grand public et les entreprises. Son offre
couvre, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services,
l'imagerie numérique et les systèmes 
d'impression. Pour plus 
d'informations, vous  pouvez
consulter le site http://www.hp.com/fr Ce que nous ferons
ensemble Intégré(e)  à la
direction des Ressources Humaines d’HP France, 
vous serez en charge d’accompagner la Responsable des Ressources
Humaines de la région parisienne et la Responsable des Relations Sociales
France dans leurs activités quotidiennes. Vos principales missions seront : Ressources
Humaines :-         
Aide à la gestion
quotidienne des sites parisiens et des sites de région en étroite collaboration
avec la Responsable des Ressources Humaines-         
Préparation des
communications internes à destination des managers et des employés-         
Participation à un
projet de formation à destination des équipes commerciales d’HP France.-         
Suivi des
activités quotidiennes d’un service RH (tableaux de bord RH, aide à réponse à
l’équipe des relations sociales etc… ) Droit
social :-         
Participation à l’élaboration
des élections de représentants du personnel, des membres du comité
d’entreprises, et des autres organisations salariales…-         
Benchmarks
d’accords collectifs. Analyse des contenus et propositions à l’équipe de
négociation.
Suite à la négociation des accords : Rédaction des supports de communication
pour les salariés et pour les manager. Développement et/ou revue des procédures
RH dérivant des nouveaux accords
Suite à la négociation des accords : Rédaction des supports de communication
pour les salariés et pour les manager. Développement et/ou revue des procédures
RH dérivant des nouveaux accords-         
Veille sociale. En
coopération avec le service juridique, revue des nouvelles dispositions
légales, rédaction et/ou mise en forme de notes de synthèse, information des
équipes RH-         
Vous serez amené à
travailler avec les diverses instances représentatives du personnel et à
participer aux CE, DP, CHSCT…

Profil recherché

Qui vous êtes Etudiant  en école de commerce ou équivalent
universitaire, vous suivez une formation Ressources Humaines et/ou Droit Social.
Curieux, dynamique et réactif, vous souhaitez
découvrir les enjeux RH d’un grand groupe international. Doté d’un excellent niveau de français et
d’anglais vous permettant d’interagir avec tous types d’interlocuteurs, vous
êtes autonome et savez gérer plusieurs choses à la fois.
Vous êtes reconnus pour vos qualités de
rigueur et de confidentialité et vous faites preuve d’une réelle volonté
d’apprendre. Durée : idéalement 2 ansLocalisation : Les Ulis ou Grenoble