Alternance Product – Asset Management (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Implanté dans 36 pays, HSBC Global Asset Management donne accès à de nouvelles opportunités d’investissement et propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients institutionnels, entreprises, clients privés et intermédiaires.
HSBC Global Asset Management offre une gamme riche et complète composée de stratégies de gestion actions, obligations, diversifiées, de trésorerie et alternatives.

L’équipe Produit joue un rôle clé dans la gestion des gammes de produits pour les entités du métier asset management en France :

·  Gestion des produits sur tout leur cycle de vie : génération d’idée, conception et étude de faisabilité, approbation par les diverses instances (New Business Committee), coordination du lancement, ainsi que la revue des produits (Post Implementation Review 6 mois après le lancement, et revue en profondeur des produits tous les 3 ans)
·  Anticiper les impacts de la création de produits sur l’organisation et assurer la coordination avec les différents services concernés (opérations, juridique, gestion, vente, appels d’offres, marketing & expérience client…)
·  Assurer le suivi de ces produits en matière de ré-engineering (modification, liquidation, fusion…) et d’évolutions réglementaires
·  Assurer le suivi des produits distribués par les équipes commerciales d’AMG France non gérés à Paris.
·  Assurer la labélisation des produits et leur suivi dans le temps (Investissement Socialement Responsable, Greenfin …)
·  L’alimentation des bases de données relatives aux produits

L’équipe Produit est également en charge des missions suivantes:

·  La documentation relative aux fonds (Document d’Information Clé pour l’Investisseur, prospectus,  statuts de SICAVs, règlements de FCPE…)
·  Rapports semestriels ou annuels des fonds
·  Enregistrement des fonds français
·  Organisation des conseils de surveillance des FCPE ou des conseils d’administration des SICAV de droit français
·  Veille réglementaire, avec un focus sur la finance durable Européenne

Le poste est basé à Paris/La Défense. 

Mission :

·  Vous effectuerez en priorité les revues régulières des produits y compris leur positionnement concurrentiel
·  Vous participerez à la réalisation d’études de faisabilité (nouveaux produits, changements de produits existants, ou rationalisation)
·  Vous participez et prenez en charge la coordination de certains projet
·  Vous assisterez l’équipe dans ses différentes missions

Conditions

Profil :

·  Formation supérieure commerciale ou juridique type école de commerce ou équivalent universitaire
·  Capacité d’organisation, précision et rigueur
·  Autonome, agile, capacité d’adaptation à travailler dans organisation matricielle complexe
·  A l’aise en anglais (oral et écrit)
·  Curiosité en matière de produits financiers 

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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