Alternance – Sustainable Finance Origination & Structuring (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

 
Equipe :

L’équipe Sustainable Finance Origination & Structuring est composée de 7 personnes, qui interviennent en support des chargés d’affaires et des lignes métiers de la banque (crédit syndiqué, leveraged finance, financial sponsor finance, DCM, ECM..), afin d’originer et de structurer des produits de Finance Durable, en coopération avec les équipes de Transaction Management et un réseau d’experts externes indépendants dans le cadre d’un multipartenariat signé par HSBC France sur l’accompagnement des entreprises en matière de RSE, et en particulier sur la transition énergétique. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025 au 38 Avenue Kléber, 75116 Paris. 

Mission : 

·   Assister l’équipe Sustainable Finance Origination & Structuring et les équipes commerciales (front-office) pour promouvoir des solutions de finance durable auprès des clients de HSBC Europe Continental ce qui inclue
·  Préparer les rendez-vous clients (analyser et synthétiser les informations clés collectées dans le document de référence, le rapport de durabilité, les bases de données et auprès du chargé d’affaires)
·  Préparer la présentation au client (structuration du contenu en matière de finance durable et d’accompagnement, et collaboration avec les métiers de la banque)
·  Participer à des rendez-vous, compte-rendu et suivi en soutien de l’équipe
·  Participer à l’identification des cibles avec les différents métiers de la banque
·  Aider à la mise en place de formations internes pour accompagner la montée en compétence des équipes 
·  Participer à l’exécution des mandats originés par l‘équipe à caractère durable
·  Participer à la promotion des actions sur la finance durable en interne et en externe à travers des formations, évènements et actions de sensibilisation en lien avec les équipes Communication et Marketing 
·  Développer et maintenir les outils nécessaires au suivi des financements structurés et des propositions commerciales : suivi des financements verts et ESG-linked, reporting, bases de données, etc 
·  Produire des analyses et des comptes rendus d’évènements pour contribuer à nourrir les équipes avec des informations pertinentes qui renforcent leurs compétences 
·  Toute autre tâche nécessaire au fonctionnement et au développement de l’activité de l’équipe.

Conditions

Profil : 

Niveau d’étude / diplôme préparé : Bac +5, Master 2 en école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou cursus équivalent. 
Expériences souhaitées : 12 mois d’expérience professionnelle, dont au moins un stage long (6 mois) en finance (banque, fonds d’investissement, autre institution financière ou direction financière d’une entreprise). Une expérience en lien avec la finance durable (analyse ESG, département développement durable d’une institution financière ou d’un corporate) est un plus.

Nous recherchons les qualités suivantes chez notre futur alternant :

·  Très bonne connaissance des financements d’entreprise
·  Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie sur des projets transverses 
·  Rigueur dans l’exécution, la rédaction et la production de livrables avec maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) 
·  Aisance pour le travail en équipe et la communication avec différents interlocuteurs à l’interne et à l’externe 
·  Excellent niveau à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais 
·  Intérêt authentique pour les sujets de finance durable et les problématiques ESG des entreprises.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
•    De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
•    Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
•    Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
•    Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
•    Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 
•    Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
•    Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
•    Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
•    Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
•    Une prime de naissance
•    Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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