Chef de mission Audit Credit Risk (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Le rôle de l’Audit interne est de fournir au management une assurance indépendante et objective du cadre de gestion des risques de la banque, de sa gouvernance et des contrôles sur lesquels il repose.
Etes-vous curieux ? Avez-vous une expérience confirmée en audit du risque de crédit Retail/Wholesale? Appréciez-vous travailler dans un environnement international ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire : 

Le rôle de l’Audit interne est de fournir au management une assurance indépendante et objective du cadre de gestion des risques de la banque, de sa gouvernance et des contrôles sur lesquels il repose.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

·  Initier et conduire des audits critiques et/ou complexes et être responsable de leur déroulement complet, notamment le planning, la phase de terrain, la rédaction des points d’audit, l’élaboration du projet de rapport final, la validation de la clôture des points, la relation avec les audités à chacun des différents stades du processus d’audit 
·  Produire des audits conformes aux prescriptions du Manuel des Procédures d’Audit (AIM) visant à vous assurer du caractère effectif ou non des contrôles destinés à encadrer le risque de crédit
·  Vous assurer que les risques observés, les conclusions des audits, la cause de problèmes soulevés, sont dûment justifiés et documentés 
·  Endosser la responsabilité des projets de rapports d’audit présentés et de leurs conclusions, en vous assurant de la bonne documentation dans les documents de travail des points d’audit mis en évidence
·  Vous inscrire dans la dynamique collective de l’Audit Groupe HSBC (GIA), au travers de la collaboration active avec ses différentes équipes globales et locales, de l’utilisation des outils d’analyse de données, des techniques Agile et innovantes permettant d’atteindre les objectifs assignés
·  Analyser régulièrement les politiques mises en œuvre par le Groupe HSBC en matière de risque de crédit, et leur efficience 
·  Vérifier que les contrôles du risque de crédit sont en place et mis en œuvre en conformité avec les exigences réglementaires et/ou les attentes des régulateurs (BCE, ACPR, PRA) et les règles du Groupe
·  Assurer des relations diligentes et transparentes avec les régulateurs

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

·  Une solide connaissance du risque de crédit, de préférence assise sur une expérience préalable confirmée en audit du risque de crédit Retail ou Wholesale 
·  Un désir de consolider ses connaissances et de progresser, notamment au travers de qualifications professionnelles en comptabilité, finance ou gestion des risques, tout en actualisant son savoir au gré des évolutions de l’industrie financière 
·  Être doté d’un esprit analytique et curieux, capable d’explorer des thématiques hors de sa zone d’expertise et de savoir rapidement distinguer le principal de l’accessoire 
·  Avoir de bonnes capacités de communication, en Français comme en Anglais, à l’écrit comme à l’oral, reposant sur la capacité de conviction et l’aptitude à délivrer de façon argumentée des messages parfois difficiles au management supérieur de la banque 
·  La capacité à évoluer dans un environnement matriciel complexe 
·  Être en mesure de gérer efficacement différentes priorités en même temps, tout en respectant les échéances imposées pour le terme des travaux d’audit
·  Faire preuve d’une solde esprit d’équipe, avec la volonté d’inscrire son action dans l’atteinte collective des objectifs assignés à l’Audit interne.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 
Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
·  Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
·  Une prime de naissance
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !