Développeur Expert Markets Equity Derivatives (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

Vous êtes capable de vous adapter aux divers changements d’organisation (Agile, PODs organisation, support model transformation) et aux transformations technologiques de votre environnement (DEVOps transformation, nouveaux langages, cloud, infrastructure on-demand, client dans le monde entier) ?

Vous avez une première expérience réussie de développeur dans un environnement complexe et évolutif, et avez un fort appétit à résoudre les problèmes, à aider, à mettre en valeur des problématiques jusqu’à leur résolution ?

Vous êtes capable de designer des applications et services robustes et évolutifs, vous avez une très bonne connaissance en modélisation d’architecture ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance ! 

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business. Equities Technology met en place de nouvelles solutions technologiques innovantes pour répondre aux complexes défis rencontrés par notre Business global, en suivant les principes Agile et DevOps, dans un esprit d’évolution et apprentissage continu. Ceci dans un fort esprit de collaboration de manière à toujours proposer des défis motivants et un environnement prônant l’inclusion et la diversité.

Ce que vous allez faire :  

·  Vous mettrez en place de nouveaux composants sur votre domaine, vous participerez à leur design, à la mise en place de leur infrastructure, au monitoring, au support et à toutes les automatisations nécessaires à une organisation full Devops

·  Vous serez garant des best practice de code de votre périmètre et vous assurerez de son adhésion globale

·  Vous serez garant de la qualité des livraisons et de leur timeline, en ligne avec la stratégie globale du Business Equity Derivatives et du management IT

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

·  Vous avez des connaissances des produits dérivés actions et structurés ainsi que sur leur cycle de vie.

·  Vous êtes capable de prendre le lead de manière proactive lors d’échanges avec le senior management ou vos pairs

·  Agile, vous devrez vous adapter rapidement aux changements

·  Vous faites preuve d’une première expérience de travail dans un environnement fortement évolutif, collaboratif et êtes capable de travailler régulièrement en dehors de votre zone de confort

·  Appétit à résoudre les problèmes, à aider, à mettre en valeur des problématiques jusqu’à leur résolution

·  Autonome et capable de prendre des initiatives

·  Fortement tourné vers le développement d’applications, vous faites de la veille technologique et aimez apprendre et explorer de nouveaux langages

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

·  Expérience en tant que lead technique dans un environnement complexe et multiculturel. Une expérience orientée sur la gestion des produits Equity Structurés est un plus
·  Excellentes compétences techniques autant dans les langages suivants Kotlin, Java, Python, SQL (Oracle), NoSQL (MongoDB) que dans les méthodologies de développement (design, coding practices, code quality control, TDD, BDD) 
·  Capacité de présentation dans un contexte non technique 
·  Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Sonar, Unix, Gradle, Maven, Sonar, ...)
·  Expérience de travail dans un environnement multi régions et multi culturels
·  Forte expérience des API Cloud (au moins un des fournisseurs suivants : GCP, AWS, Azure or AliCloud) 
·  Anglais courant
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
·  Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
·  Une prime de naissance
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !