Infirmier / Infirmière (F/M/D)

Description de l'offre

Description de l'emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers au monde. Nous sommes plus de 225 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 40 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan : nous avons besoin de talents comme vous pour atteindre nos objectifs. 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe !

Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Vous êtes infirmière ou infirmier de formation, et motivé(e) au quotidien par les questions de santé au travail ? Cette annonce est peut-être pour vous !

Le poste est sur Code et Kléber.

VOTRE ROLE 
Intégré(e) au sein du Service de Santé au Travail, composé de 6 personnes (1 médecin, 1 assistante, 4 infirmiers), vos activités sont les suivantes :

·   Conduire les entretiens VIP, visites intermédiaires.
·  Participer à l’organisation du service de santé au travail : planning des visites, formation, réunions, gestion de la pharmacie, gestion des registres accidents du travail.
·  Possibilité d’assurer certaines formations (ex : recyclage SST, gestes et postures).
·   Etudier les postes de travail et proposer des actions correctives et préventives.
·  Animer de façon active toute information / prévention concernant les problèmes de santé publique : alcool, tabac, hygiène, hygiène alimentaire en fonctions des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
·  Assurer la préparation de l'examen médical par des relevés biométriques et des examens de fonctions sensorielles.
·  Prendre en charge les soins d’urgence selon les protocoles établis : accidents du travail, soins d’urgence, accueil des collaborateurs en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres.
·  Vacciner les salariés sur prescription médicale et organiser les campagnes de vaccination liées à l'environnement professionnel.
·  Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les assistantes sociales et une psychologue.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Conditions

·  Diplômé(e) Infirmier d’Etat, inscrit à l’Ordre National des Infirmiers et au répertoire ADELI.
·  Vous avez une expérience hospitalière (SAU, Médecine …) et idéalement êtes formé(e) en Santé au Travail (D.U…)
·  Intérêt pour les sujets de santé et sécurité au travail, ainsi que dans l'accompagnement des collaborateurs sur les risques psychosociaux.
·  Capacités d’organisation et de coordination logistique.
·  Capacité d’écoute et de synthèse, aisance relationnelle, sens de la confidentialité.
·  Capacité à gérer de multiples activités, gestion du stress et des priorités.
·  Esprit curieux et adaptable, capacité d’autonomie, goût pour le travail en équipe.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

·  Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nous avons récemment signé un nouvel accord sur le télétravail, permettant à nos collaborateurs de travailler en présentiel et à distance de façon régulière et flexible.
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
·  Différents avantages particuliers supplémentaire décrits ci-après.

Nos avantages financiers pourront inclure :

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur.
·   Une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation.
·  Un Compte Epargne Temps.

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants.
·  Une prime de naissance.
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap.