Responsable Gouvernance des Risques Assurance (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un «  monde d’opportunités  ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business assurances.

Vous êtes rigoureux ? Vous avez un fort esprit de synthèse ? Vous aimez travailler en équipe ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire : 

Gérer la gouvernance des risques pour HSBC Assurances Vie.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

Pour chaque réunion trimestrielle du Risk Management Meeting et du Comité d’Audit et des Risques :

·  En relation avec le Directeur des Risques, élaborer l’agenda

·  Organiser le support du comité

·  Recueillir les contributions et les valider en accord avec leurs auteurs

·  Rédiger et faire approuver le compte rendu du comité

Politiques de risques :

·  Planifier les révisions annuelles

·  En relation avec le responsable de chaque politique, mettre en œuvre la révision annuelle et la validation par le Conseil d’administration

Risk Map :

·  Organiser les réunions mensuelles de revue de la Risk Map

·  Mettre à jour la Risk Map et les commentaires dans le système

Risk Appetite :

·  En relation avec le Directeur des Risques et les interlocuteurs du groupe, mettre à jour annuellement la liste des indicateurs

·  Organiser la validation de cette mise à jour par le Conseil d’administration

·  Mettre à jour mensuellement le tableau de suivi

·  Participer pour la Direction des Risques aux rapports réglementaires tels que rapport LEC (Loi Energie Climat) ou les rapports narratifs Solvabilité 

·  Organiser et coordonner le processus d’élaboration du rapport ORSA.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

·  Bonne connaissance du marché de l’assurance et des produits d’assurance vie en France
·  Bonne compréhension de l’organisation des fonctions risques au sein d’une compagnie d’assurance 
·  Bonne vision des responsabilités des différents départements d’une compagnie d’assurance
·  Bonne connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité d’assurance en France 
·  Bonnes capacités de communication et d’échanges avec les autres départements de la compagnie
·  Une bonne aisance en anglais et en français (lu, écrit et parlé) est indispensable

·  Une expérience est souhaitée dans le secteur des risques de l’assurance ou dans un domaine très proche (idéalement cinq ans). 

 Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
·  Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
·  Une prime de naissance
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we’re dedicated to creating diverse and inclusive workplaces - no matter their gender, ethnicity, disability, religion, sexual orientation, or age. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best.

If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !