Responsable valorisation de l'actif (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un «  monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. 

Ici, en France, vous participerez au développement d’HSBC Assurances Vie au sein du Service Investment Opérations.
Vous aimez travailler en équipe sur des sujets variés, participer à des nouveaux projets en tant qu’expert ?
Vous voulez être un acteur clé du développement de l’activité ? 
Vous êtes logique, rigoureux et organisé ? 

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance ! 

Ce que vous allez faire :  Responsable valorisation de l’actif

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

·  Manager l’équipe en charge de l’activité valorisation de l’actif (3 personnes)
·  Organiser l’activité
·  Gérer la relation avec les partenaires externes et internes liés à l’activité
·  Participer aux clôtures trimestrielles
·  Apporter ponctuellement son aide dans les tâches quotidiennes
·  Garantir la bonne exécution des contrôles SOX
·  Participer aux projets (automatisation de l’activité, projets en interaction avec d’autres départements, nouveaux instruments pour la Direction des Investissements…)
·  Etre force de proposition dans l’évolution de l’activité

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

·  Formation supérieure en Finance ou économie
·  Connaissance des instruments financiers
·  Excellente maîtrise d’Excel
·  Goût prononcé pour les chiffres
·  Capacité à travailler en équipe
·  Bon niveau d’anglais permettant de tenir une conversation et de rédiger des documents ou emails.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

  Nos avantages financiers pourront inclure :

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
·  Un Compte Epargne Temps

  Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
·  Une prime de naissance
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

  Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !