Stage Coverage Global Network Banking (f/m/d)
Stage Paris (Paris) Ventes
Description de l'offre
Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
Equipe :
Nous recherchons deux stagiaires pour rejoindre l’équipe Global Network Banking au sein du Corporate and Institutional Banking (CIB) Coverage en charge des filiales européennes des Grands Clients Entreprise de la banque. Cette équipe de Chargés d’Affaires propose l’ensemble des produits et des services (Solution de Financement sur mesure, Cash Management, Trade Finance, Gestion d’Actif/Epargne Entreprise, Produits de Marché, ...) en mettant à contribution l’ensemble des activités de la banque d’entreprises. Les équipes Multinationals sont au centre de la stratégie HSBC dans sa volonté de maintenir son rôle de leader en tant que banque internationale en favorisant et en accompagnant les échanges internationaux. Depuis le Brexit, l’équipe de Paris occupe une place incontournable pour soutenir les opportunités « inbound ».
Ce stage de 6 mois se déroulera à Paris au 38 avenue Kleber dans le 16ème Arrondissement et à temps plein.
Date de démarrage souhaité : Début juillet 2025.
Mission :
· Suivi de l’activité commerciale des Chargés d’Affaires incluant le suivi des revenus générés par l’équipe
· Réalisation d’études sectorielles (Retail, Industrials, Tech, Media, Oil&Gas, Power, Construction,…)
· Réalisation de présentations clients
· Réalisation de « Briefing Notes » en fonction des besoins (RDV Clients, Evénements, Publications, etc..)
· Réalisation de supports de Communication/Marketing à la fois pour usage interne et externe
· Utilisation des bases de données du Groupe pour des fins statistiques, de suivi des performances et de réalisation de notre plan de développement du portefeuille Clients
· Réalisation de reportings (revenus, Ratios crédit/rentabilité...)
· Réalisation et mise à jour de fichiers Clients & Prospects
· Participation à l’organisation d’évènements clients et internes (séminaire, point équipe,...)
· Participer à l’amélioration des processus internes (Crédit, Qualité des données, KYC,..)
L’ensemble de ces activités est réalisé en étroite collaboration avec le tuteur de chaque stagiaire, avec chaque membre de l’équipe et, le cas échéant, avec nos collègues des Produits et/ou des fonctions supports.
Conditions
Profil :
· Etudiant(e) en Stage de Césure ou bien de fin d’année (Bac +4/5 – Ecole de Commerce ou Université), de préférence en spécialité Finance, Finance d’entreprise ou Economie
· Une première expérience en Banque de Financement et d’Investissement serait appréciée
· Bonne compréhension de l’environnement économique lié aux problématiques de Finance d’Entreprise
· Excellente maîtrise du Pack Office en particulier Excel
· Langues : français et anglais (lu, parlé et écrit) niveau requis courant, la maîtrise de toutes autres langues est un réel plus
· Rigueur et Autonomie
· Bon relationnel et bonne capacité d’intégration
· Dynamique et curieux(se)
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
· De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
· Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
· Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.
· Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
· Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
· Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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