Chargé de Mission Diversité Inclusion H/F

Description de l'offre

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

L’équipe Diversité & Inclusion est à la recherche d’un chargé de mission Diversité et inclusion H/F en alternance à partir de septembre !

Rattaché à la Responsable Projets RH et Impact Social, tu contribues au développement de la notoriété et de la visibilité de notre engagement à travers la création de contenus et leur diffusion en interne et en externe. 

Le programme de ton futur job !

☑️ Tu mets en oeuvre la politique diversité & inclusion

• Tu participes à la définition d’une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe autour de nos engagements liés au Handicap, aux jeunes, à l’égalité H/F, à la mixité sociale et culturelle, à l’accompagnement des séniors, à la collaboration intergénérationnelle, et à la parentalité.
• Tu participes à la définition et à la réalisation des plans d’actions pour chacun de nos engagements.
• Tu participes à la négociation d’accords d’entreprise (égalité HF, NAO)

☑️ Tu animes  notre engagement Handicap “Handi Act”

•  Tu es chargé du pilotage mensuel des indicateurs handicap et de l’animation de la communauté d’ambassadeurs au quotidien. 📊
• Tu facilites le recrutement de  candidats en situation de handicap, en déployant des partenariats et des actions d’immersion professionnelles comme le Duoday.
• Tu es à l’écoute des collaborateurs en situation de handicap en interne  et tu les accompagnes sur leurs démarches administratives auprès de la MDPH..
• Tu accompagnes les collaborateurs qui ont besoin d’aménagement de poste en coordonnant les actions avec les services de santé au travail, le CAP Emploi et les fournisseurs.

☑️ Tu animes  nos engagements Handicap D&I

• Tu conçois des actions de sensibilisation pour engager les managers et collaborateurs à la politique D&I.
• Tu participes  à la création et à l’animation de modules de formation autour du handicap et de la diversité en collaboration avec le service formation.
• Tu animes et développe des partenariats associatifs pour permettre aux collaborateurs de se mobiliser.

☑️ Tu fais vivre la communication  diversité & inclusion

• Tu proposes et crées des supports de communication pédagogiques pour favoriser l’engagement et l’adhésion des collaborateurs et des managers.
• Tu élabores et animes le plan de communication interne et externe (RS et corporate) 
• Tu réalises des contenus engageants pour donner de la visibilité à nos actions D&I et à notre Marque Employeur.
• Tu proposes et coordonnes un programme d’ actions lors des événements (SEEPH, semaine de la QVT etc)
• Tu représentes l’entreprise lors d’évènements et auprès de nos partenaires.

☑️ Tu es en veille sur les obligations légales 

• Tu suis l’évolution de la réglementation en matière de diversité et d’inclusion pour apporter les mises à jour. 🔍
• Tu analyses les requêtes à disposition et tu pilotes un reporting adapté 📊
• Tu réalises un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire pour nourrir nos plans d’actions

Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 mois. Il est basé à Roubaix. 

Alors, cap ou pas cap ?

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si : 

✔️ Tu es en cours de formation Bac+4/5 en communication/ événementiel, Diversité et inclusion ou Ressources Humaines, avec une première expérience de 2 ans au cours de laquelle tu as pu mener des projets RH, idéalement dans le domaine de la diversité & inclusion

✔️ Engagé, tu es passionné par l’humain, par le sujet de la diversité et tu partages nos valeurs.

✔️Tu es force de proposition,tu aimes le contact, et tu recherches des missions diversifiées avec du sens.

✔️Curieux 🧐et créatif, tu es doté d’une belle plume qui te permet de rendre une communication innovante et percutante.

✔️Organisé et rigoureux, tu sais faire avancer plusieurs projets à la fois..

✔️ Canva et les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour toi, la maîtrise du montage vidéo est un vrai plus!

Ce que l’on peut t’offrir ?

• Une communauté d’alternants animée toute l’année avec différents events
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• Un management bienveillant et de proximité
• La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
• Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

Tu veux en savoir plus sur nous ?   

Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée !

Et chez nous, l’engagement “WE ACT FOR KIDS” c’est du solide 💪

• + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
• + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet “WE ACT FOR KIDS” 🤩
• Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation 
• 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe 🤝
• L’éco-conception intégrée dans nos plans d’actions pour limiter l’impact environnemental de nos produits.
• Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016 ♻️
• Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité 🐝 

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l’écosystème IDKIDS composé :

• Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba 
• Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby&Kid
• Un fonds de dotation : We Act For Kids Fond’actions

#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS

Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.