ALTERNANCE: SPECIALISTE DIVERSITÉ ET INCLUSION F/H

Description de l'offre

Qui tu es

Tu es curieux de découvrir l’avenir et tu veux t'attaquer aux problèmes qui ont un impact sur notre vie de tous les jours. Résoudre les gros problèmes pour tout le monde te semble être fait pour toi?

Notre nouveau magasin IKEA Riddes vient à peine de sortir de terre et on cherche un mélange de personnes pour constituer notre nouvelle équipe de développement du Business

Ceci n’est pas une offre d’emploi «normale». D’ailleurs, qu’est-ce que ça veut dire normal? C’est une invitation à nous partager ta candidature pour ce poste!

Dans ce rôle, tu travailleras au sein de IKEA et au-delà pour relier les idées et les technologies, en misant sur la créativité du cerveau collectif pour créer de nouvelles occasions commerciales et améliorer la vie des gens partout dans le monde.

• Tu as de très bonnes capacités d'analyse et intérêt marqué pour les affaires, la finance et l'économie.

• Tu as une capacité à diriger, à communiquer, à mettre en œuvre des changements et à motiver les autres.

• Tu as de l'expérience dans un secteur de service axé sur la clientèle, de préférence dans le domaine de la vente au détail.

• Tu as des solides compétences en matière de communication, de délégation et de gestion du changement.

• Tu es orienté vers les résultats et curieux d'élargir son champ de responsabilités

• Tu as un haut niveau de maîtrise des applications Microsoft Office

• Tu as de solides compétences de communication en français et en anglais ainsi que d'excellentes aptitudes verbales et écrites.

A quoi ressemble une journee avec nous ?

• Proactif dans l'utilisation de toutes les informations et outils disponibles, afin d'assurer une approche multidimensionnelle pour piloter l'entreprise à travers l'expérience d'achat de nos clients.

• Prioriser les rapports prêts à l'emploi et former les utilisateurs à leur utilisation et à leur interprétation.

• Fournir des analyses et des propositions pertinentes afin d'améliorer les performances du magasin.

• Identifier les opportunités et proposer des améliorations liées aux KPI de référence à partir de solutions éprouvées et de bons exemples.

• Soutenir la mise en œuvre des règles et directives pertinentes dans les domaines du risque et de la conformité, des routines d'administration des liquidités, des règles de comptabilité, etc.

• Gérer efficacement le service de recouvrement pour atteindre le meilleur équilibre entre les ventes et les coûts d'ASIS, conformément à l'engagement d'IKEA d'être une entreprise responsable en matière de développement durable.

Postule maintenant!

Le compte à rebours a commencé pour l'ouverture de notre magasin IKEA Riddes en mars 2024 et nous nous réjouissons d'accueillir nos futures collaborateurs en février 2024 !

On se réjouit de l'intérêt que tu portes à notre nouveau magasin valaisan. Trouver le candidat parfait, c'est comme résoudre un puzzle. On prend notre temps pour créer quelque chose d'extraordinaire pour notre ouverture l'année prochaine. Il faudra donc attendre un peu plus longtemps que d'habitude pour avoir des nouvelles de ta candidature. Mais fais-nous confiance, l'attente en vaut la peine! Notre équipe de recruteurs se penche sur toutes les candidatures pour trouver les perles!

Nous recherchons des candidats exceptionnels qui reflètent nos valeurs et notre vision. Si ta candidature correspond, tu pourrais être invité à notre événement de recrutement qui aura lieu en octobre 2023.

Nous comprenons que l'attente peut être une épreuve de patience. Cependant, n'oublie pas que les grandes choses prennent du temps. Ta compréhension est appréciée.

On se réjout de potentiellement pouvoir t'emmener avec nous dans notre aventure menant à l'ouverture de notre nouveau magasin IKEA Riddes!

P.-S.: Tu voudrais d’abord savoir comment c’est de travailler chez IKEA? On le comprend. Jette un coup d’œil ici: www.ikea.ch/riddes

BON À SAVOIR

On travaille mieux quand on se sent bien. Chez IKEA, on pense que les défis sont source de joie lorsqu’on prend plaisir à travailler et à atteindre des objectifs communs. On veut que tu te sentes bien chez nous et que tu puisses t’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce qui implique également de vous dire «merci»!

Notre remerciement à vous:

• 28 jours de vacances (sur la base d’un poste à 100 %)

• 8 semaines de congé parental payé pour les pères

• 16 semaines de congé parental payé pour les mères

• Des prestations sociales très attractives

• 15 % de remise accordée au personnel sur tes achats – et ce dans chaque magasin IKEA

• Tu te rends au travail en transports publics? On paie entre 70 % et 100 % de l’abonnement.

• Possibilités de stationnement gratuites

• Accès illimité à la plateforme de formation LinkedIn

• Repas abordables et sains à la cantine (CHF 4.50 pour les plats contenant de la viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens)

• Versements de bonus pour tous les collaborateur-trice-s

Chez IKEA, il existe de nombreuses possibilités différentes d’évoluer. On encourage nos collaborateur-trice-s à essayer différentes tâches, à passer d’une fonction à l’autre ou à partir à l’étranger.