ALTERNANCE: SPECIALISTE DIVERSITÉ ET INCLUSION F/H

Description de l'offre

Qui tu es

• Vous avez un diplôme en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en économie ou dans un domaine similaire. Si ce n’est pas le cas, deux ans ou plus d’expérience comme gestionnaire dans le domaine de l’entreposage, la distribution, la logistique, le commerce de détail ou un autre domaine connexe fonctionne aussi !
• Vous avez au moins un an d’expérience en direction ou gestion dans un environnement de logistique, de distribution, de gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de commerce de détail où vous avez obtenu des résultats à la fois en matière de personnel et en matière d’affaires.
• Vous êtes très analytique et axé sur les résultats.
• Vous êtes friand de technologie.
• Vous aimez accroître les économies et améliorer les pratiques et processus existants tout en gardant le développement durable à l’esprit.
• Vous êtes une personne sociable et vous pouvez entamer une conversation facilement et établir une bonne relation avec votre équipe, les gestionnaires et les fournisseurs.
• Votre style de gestion se résume simplement comme suit : porte ouverte, habilitation, stratégie et soutien. Vous pensez que le leadership est une activité collective dans laquelle chacun peut apprendre des autres.
• Vous faites preuve d’une très grande attention aux détails et vous pouvez jongler facilement avec des priorités concurrentes tout en gardant le sourire.
• Une connaissance des lois de santé et sécurité et des lois du travail en matière d’entreposage est un atout, mais pas nécessaire !
• Une expérience d’utilisation des machines utilisées dans un environnement de logistique est un atout, mais pas une nécessité.

A quoi ressemble une journee avec nous ?

• Diriger, encadrer et perfectionner votre équipe pour créer un environnement inspirant et motivant où les personnes et le talent sont continuellement perfectionnés, y compris le développement des compétences à long terme, la planification de la relève, et la diversité et l’inclusion.
• Assumer la responsabilité de la sécurité des collaborateurs et des conditions de travail du lieu de travail ; veiller à ce que les règles et directives IKEA ainsi que les lois et les règlements soient respectés.
• Réaliser les objectifs fixés par le directeur d’entrepôt.
• Collaborer avec les autres services pour prendre des décisions sur place.
• Superviser et mettre en œuvre toutes les activités de qualité du centre de distribution clients (CDC) ou du centre de distribution afin de réduire les dommages et d’assurer l’exactitude des stocks.
• Veiller à ce que le programme de développement durable de la distribution clients de votre région soit mis en œuvre et respecté à tous les points de contact.
• Mettre en œuvre de nouveaux outils et processus et concepts d’entreposage auprès de votre équipe.
• Analyser la charge de travail pour obtenir la manutention quotidienne des volumes et répondre aux besoins de la fluctuation saisonnière.

Un travail d'équipe

Nous sommes l’équipe qui, en coulisse, met les articles IKEA à la disposition des nombreux clients. En tant que groupe mélangé de collaborateurs, nous nous servons de notre expertise en approvisionnement pour équilibrer la gamme et l’espace grâce à des prévisions et aux commandes pour offrir aux clients une disponibilité élevée tout en réduisant les coûts. Si vous vous demandiez qui est responsable de la découverte de moyens efficaces et rentables pour choisir les produits pour les clients, c’est nous. Nous sommes passionnés par le travail en équipe afin d’améliorer l’expérience client à IKEA!

JUSTE POUR QUE VOUS SACHIEZ

Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Chef d’équipe, CDC.

Remarque : L’obtention de ce poste est conditionnelle à une vérification satisfaisante du casier judiciaire. Avoir un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d’autres autorités fédérales n’exclut pas nécessairement l’admissibilité à ce poste.