Les offres de “iMSA”

Il y a 18 joursiMSA

Ingénieur DevOps H/F (82)

  • CDI
  • Montauban (Tarn-et-Garonne)
  • Développement informatique

Description de l'offre

La Direction a comme mission principale de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion de la carrière, la liquidation et paiements des prestations retraites, familiales et invalidité pour la MSA 2ème Régime de Sécurité Sociale français. Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur métier. 





Notre solution assure le paiement de près de 13 milliards d’euros de pensions de retraite et d’invalidité pour 3.6 millions de bénéficiaires. Elle inclut des systèmes de gestion des carrières, de liquidation des demandes et d’information à l’assuré.





Dans un contexte d’évolution de grande ampleur, avec la refonte du système de liquidation, la mise en place de référentiel inter régime et la mise en œuvre de réforme réglementaire, nous souhaitons accélérer notre flux de fabrication logicielle.





Vous intervenez au sein de la system team, qui assure le support aux agiles team en leur apportant outils, conseils et formations sur l’ensemble de la chaine de valeur de développement.





Votre mission consiste à contribuer à l’amélioration du processus de flux de fabrication en identifiant les axes d’optimisation, et en mettant en place les automatisations adéquates.





Pour cela vous serez amené, dans le cadre technique de l’entreprise, à :


 



  • Définir, mettre en place et maintenir les systèmes de déploiement et de supervision des solutions,  

  • Configurer et gérer les outils d’intégration continue,  

  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et la system team pour l’amélioration du processus de fabrication,  

  • Identifier et résoudre les problèmes liés à la performance des solutions, 

  • Gérer les besoins d’industrialisation des environnements de développement et de test, 

  • Promouvoir les pratiques DevOps dans la Direction​





 Vos compétences et aptitudes : 


 



  • Une très bonne connaissance de DevOps

  • Une connaissance des systèmes linux

  • Une pratique des concepts et solutions de conteneurs : Docker et kubernetes

  • Une expérience avec des outils d’intégration continue tels que Jenkins

  • Une connaissance des pratiques de sécurité

  • Une capacité à travailler en équipe, à être force de proposition

  • De bonnes qualité de communication et de pédagogie.

Profil recherché


  •  De formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie (de 3 ans minimum) en tant qu’ingénieur DevOps.  


 



  • Vous avez une grande capacité à communiquer, fédérer et coordonner les acteurs opérationnels. 


 



  • Vous avez travaillé dans un contexte d’agilité (scrum, agilité à l’échelle). 


 



  • Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux (se), impliqué(e) dans les projets. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise. 




 


IMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap


 


 

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...


Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.


Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...


Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Faire de chaque avenir une réussite.
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