Employé(e) Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

LA BASE LOGISTIQUE DERNIERE GENERATION
de Saint-Quentin-Fallavier (Isère) a ouvert ses portes.
La 1ère phase a débuté en novembre 2018 avec l’activité frais mécanisé, les entrepôts fruits et légumes et surgelés. La 2de phase démarrera Fin d’année 2020 avec l’activité sec automatisé.

Venez valoriser vos compétences sur notre base logistique, laquelle assure à nos 300 collaborateurs des conditions et une qualité de vie au travail favorables : ergonomie, réduction de la pénibilité, sécurité, management, professionnalisation des métiers ; pour conduire nos équipes à un niveau de qualité et de performance au service de nos clients.

Nous recrutons

un(e) collaborateur(rice) RH

Rejoindre notre base logistique ITM LAI dernière génération, c’est choisir d’intégrer un groupement qui a su anticiper les évolutions de son secteur d’activité. Nos fonctions supports, telle que la fonction RH, apportent leur expertise sur des sujets transverses et sont de véritables facilitateurs au développement de l’entreprise. Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement de travail récent et agréable car le bien-être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’Assistante Ressources Humaines du service sur des missions généralistes telles que listées ci-dessous :

Administration du personnel :

·  Constitution des dossiers administratifs
·  Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
·  Suivi des cartes de séjour
·  Suivi des contrats

Gestion des temps :

·  Saisies des absences
·  Levée des anomalies
·  Création des collaborateurs dans le logiciel
·  Création des badges d’accès
·  Suivi des tableaux de bord d’absentéisme et des retards

Relation avec la médecine du travail :

·  Planification des visites médicales
·  Suivi des visites médicales

Formation professionnelle :

·  Participation au suivi et à la gestion des formations professionnelles

Gestion du personnel intérimaire (en collaboration avec le Neutral Vendeur de l’établissement) :

·  Suivi des demandes d'intérim
·  Suivi de la facturation
·  Suivi des contrats sur logiciel dédié (eflex)

Profil candidat

·  Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 2
·  Formation / Diplôme :
3 - BTS/DUT
·  Expérience Requise :
de 6 mois à 1 an
·  Compétences :
Rigoureux/se , Organisé/e , Excel , Qualités d'écoute et relationnelles , Esprit d'équipe

Vous êtes une personne dynamique et qui apprécie le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pour votre rigueur. Véritable interface dans l’entreprise, vous êtes à la fois l’interlocuteur(trice) des salariés et le relai pour les managers de proximité. Titulaire d’un bac +2 ou +3, vous maîtrisez l’outil informatique et vous avez de bonnes bases sur Excel.