CHEF DE PROJET AMOA - Points de vente ( H/F)

Description de l'offre

En tant que Chef de Projet AMOA (points de vente), vous êtes rattaché(e) au responsable de domaine Point de Vente.

Vous faites évoluer les systèmes informatiques et les processus en fonction des objectifs du Métier.

Véritable chef d’orchestre, vous veillez à ce que les actions à mener dans son ou ses projet(s) le soient dans les couts et délais .

Vous disposez des outils vous permettant de cibler les actions majeures en cohérence avec le planning et la gestion de son projet.

Vos missions ?

·  Conduire le(s) projet(s) : en accord avec le Sponsor, définir, organiser et être garant de la gouvernance, du périmètre, du planning, du budget, du capacitaire, de la communication
·  Organisation, coordination et animation des instances de gouvernance projet (comité projet, comité de pilotage)
·  Coordonner les projets du programme avec l’ensemble des acteurs internes (achats, logistique, IT, finance, digital, …) et externes
·  Garantir le respect des process internes,
·  Gérer les interactions avec les parties prenantes internes (change management)
·  Gérer proactivement les risques
·  Suivre les indicateurs projets de façon continue et évaluer les progrès en termes de qualité et de complétude des livrables au regard de la roadmap en vigueur
·  Réaliser les reportings à la Direction EM
·  Garantir de la meilleure adéquation qualité - coût – délai
·  Responsabilité du contenu fonctionnel du projet
·  Accompagnement sur les spécifications fonctionnelles détaillées
·  Accompagnement sur la définition des tests et recettes
·  Participe à l’élaboration des cahiers des charges, des formations informatiques.

Vous travaillerez dans un  cadre agréable et verdoyant , de plus de 83 hectares : le Parc de Tréville !

Vous rejoignez également la TribuBrico et ses avantages :

Participation, intéressement, prime variable sur objectif, mutuelle familiale, télétravail, restaurants d’entreprise, salle de sport, parcours de santé, CSE, conciergerie, drive Intermarché...

·  Arbitrage des éventuels différents entre les équipes et les autres intervenants
·  Circulation et diffusion de l’information côté métier
·  Responsabilité du projet jusqu’à la livraison (mise en production)

 

EMHIRING

Rémunération : Entre 55 et 60 K €

Profil candidat

·  Niveau d'étude min.
Requis :

Bac + 5
·  Formation / Diplôme :

MASTER 2
·  Expérience Requise :

de 1 à 3 ans

·  Formation Universitaire/Ecole de commerce/Gestion des systèmes d'information (BAC +4/5).
·  Expérience >5 ans en pilotage de projets de transformation
·  Connaissance du Retail, du secteur de la distribution
·  Connaissance d’un ERP, idéalement SAP (MM, SD et/ou FI), est souhaitée
·  Solide connaissance des méthodologies de gestion et pilotage de projet : PMO, gouvernance du projet, planning, communication, change, …
·  Sens de la communication avec les parties prenantes internes et externes
·  Aptitude à synthétiser et restituer les informations à remonter à sa hiérarchie et à la Direction Générale
·  Pragmatisme, rigueur, enthousiasme, calme et sérénité
·  Sens du résultat, force de proposition et devoir d’alerte
·  Communication écrite et orale positive
·  Aimer le travail en équipe