RESPONSABLE D'EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION H/F

Description de l'offre

En lien direct avec le Responsable de Production, vous dirigez, animez, contrôlez et optimisez l’activité de votre équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise, dans le respect des standards, des règles de sécurité, des exigences qualité et de l’optimisation des coûts.

Vos missions seront les suivantes :

·  Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents et saisonniers) et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l’entreprise
·  Être force de proposition sur les évolutions de ses collaborateurs en terme de compétences (Entretiens d’évaluation, formations, plans de carrière,…). Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d’autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau.
·  Assurer le reporting à fréquences définies des activités de son secteur.
·  Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE
·  Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur (Techniques, Ressources Humaines, Environnement, Organisations, Qualité, Sécurité).
·  Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S.
·  Prendre en charge la gestion et l’organisation des changements de série,  .
·  Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d’activité ; s’assurer de la fiabilité des inventaires tournants
·  Assurer une communication montante et descendante performante.

 

Rémunération : Entre 30 et 35 K €

Profil candidat

·  Niveau d'étude min.
Requis :

Bac + 2
·  Formation / Diplôme :

BTS/DUT
·  Expérience Requise :

de 1 à 3 ans

Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente.

Connaissances techniques en matière :

·  Maîtrise des techniques de management et de communication
·  Connaissance technique sur les produits et équipements de son secteur
·  Appropriation des objectifs de l’entreprise
·  Utilisation des systèmes de reporting des performances et des indicateurs clés
·  Connaissance des méthodes de maintenance
·  Connaissance des systèmes d’information de l’entreprise
·  Maitrise de la bureautique et des logiciels spécifiques de gestion
·  Être habilité à participer à des essais industriels

Compétences comportementales :

Leadership
Orientation client
Esprit d’initiative
Orientation résultat
Organisation
Analyse
Fiabilité des informations
Anticipation