Les offres de “Iscod”

Il y a 43 joursIscod

Alternance Ingénieur tests/Ingénieure tests - Lille (F/H)

  • Contrat d'apprentissage
  • Lille (Nord)
  • Développement informatique

Description de l'offre

L’ISCOD, un des leaders dans la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise de premier plan spécialisée dans les nouvelles technologies un(e) Développeur informatique H/F en contrat d'apprentissage. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en préparant l'une de nos formations diplômantes, reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, ou Mastère/Bac+5).Rejoignez une entreprise engagée dans divers secteurs dynamiques tels que l'aéronautique et défense, les assurances, l'automobile, l'énergie, les transports, la high tech, et bien d'autres.

Profil recherché

Première expérience dans le test et recette (projets cours ou personnels, stage, alternance, auto-formation) ;
Compétences sur SQL et idéalement des notions sur les langages de programmations (HTLM, CSS, Python etc.) ;
Souhaite d'une spécialisation dans le testing.Pourquoi Rejoindre l'ISCOD ?Études financées : Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Rémunération : Selon votre niveau d’études et votre âge.
Projets de pointe : Contribuez à des projets innovants dans le domaine de l’intelligence artificielle et des systèmes intelligents.
Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dynamique qui valorise l'agilité et l'innovation.
Développement professionnel : Bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, d'accompagnements personnalisés et d'opportunités de formations continues.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?
Postulez dès maintenant et rejoignez nous à Lille pour développer des solutions web innovantes et avancer dans votre carrière professionnelle !

À propos de Iscod

Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 en format elearning et 100% en alternance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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