Payroll Manager (F/M/X)

Description de l'offre

Jifmar is a worldwide maritime operator. As a core business we charter workboats for our clients. But Jifmar is much more than just a charterer, we provide our clients a real support to the creation of their maritime project. Since its creation in 2005, Jifmar has been able to differentiate itself by offering its customers a tailor-made service and pushing back the boundaries of what is available in the maritime industry based on innovation. For Jifmar, innovation is a driver.

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Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001. 
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Plan d'épargne entreprise



* Produce variable elements, pay slips and social declarations for employees in France (90 BS/month) on Silae
* Supervise the production of payrolls for seagoing employees (200 BS) on Santiano. Act as back-up for the Payroll Officier if necessary
* Supervise the production of payslips and social declarations (10 BS/month)
* Leading HRIS projects involving digitisation, automation and continuous improvement, such as the roll-out of scheduling software in 2024/2025
* Provide line management for the Payroll Manager in France and functional management for the Payroll Managers of the subsidiaries in the UK and the Netherland
* Carry out payroll reporting, provide employee costs, participate in the construction and monitoring of payroll budgets, carry out various remuneration and personnel cost studies
* Manage remuneration peripherals: supplementary healthcare, provident schemes, luncheon vouchers, PEE, PERO, etc.

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* Produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae

* Superviser la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano. Être backup de la Gestionnaire paie en cas de besoin

* Piloter le cabinet dans la production des bulletins de paie et déclarations sociales de certains pays (10 BS /mois)

* Mener les projets SIRH de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration continue tels que le déploiement d’un logiciel de plannings en 2024/2025

* Manager hiérarchiquement la Gestionnaire paie en France et fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas

* Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à la construction et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations et coûts de personnel

* Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc.

Complementary information :
* Permanent Contract
* Position to be filled as soon as possible
* Located in Aix-En-Provence
* Salary and benefits : 50-55K€ + luncheon vouchers + gift vouchers + Health insurance covered at 100% by Jifmar*


Informations complémentaires :
* CDI, statut cadre
* Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an
* Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance
* Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO
* Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100)

Profil recherché

Education : 3 years‘ higher education with 7 years’ experience or 5 years‘ higher education with at least 3 years’ experience in payroll management, with experience of deploying HRIS (scheduling, payroll software, etc.).
Skills :
- French social legislation and payroll rules
- Fluent English essential
- Respect for deadlines and responsiveness
- Thoroughness and discretion
- Good interpersonal skills.

Formation : Bac +3 avec 7 ans d’expérience ou Bac +5 avec 3 ans minimum de gestion de paie avec des expériences de déploiement de SIRH (plannings, logiciels de paie etc).
Compétences :
- Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie
- Anglais professionnel impératif
Qualités :
- Respect des délais et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle.

À propos de JIFMAR OFFSHORE SERVICES

Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.