Les offres de “Joseph Sebban”

Il y a 21 joursJoseph Sebban

Encadrant d’unité de soins F/H - Mont-Saint-Martin 54350

  • CDI
  • Mont-Saint-Martin (Meurthe et Moselle)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Emploi Encadrant d’unité de soins Mont-Saint-Martin 54350 | La Solution Médicale


Centre de santé à Mont-Saint-Martin 54350, recherche activement Encadrant d’unité de soins (F/H).


 


Missions générales


- Organiser l’activité paramédicale


- Animer l’équipe et coordonner les moyens et les ressources d’un service de soins médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations


- Participer à des projets transversaux


Missions permanentes


- Organiser une unité, un service


- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour permettre leur réalisation


- Épauler son équipe en cas d’absentéisme et/ou de besoin dans la réalisation de tâches (dans les limites de sa pratique et de ses priorités managériales)


- Assurer un suivi efficient des DMS


- Garantir une gestion des effectifs en lien avec les activités et les effectifs cibles


- Manager et gérer une équipe pluriprofessionnelle dans un secteur de prestation de soins et de service


- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence


- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles


- Gestion efficiente du temps de travail des équipes (respect des repos, validation conditionnée des dépassements, arbitre des CP, suivi des compétences)


- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)


- Travailler en équipe / en réseau


- Gérer la production des prestations de soins et de service


- Initier et / ou conduire des projets, des travaux dans un secteur de soins et de service


- Gérer l’information relative au secteur d’activité


- Maîtriser l’environnement technique des tâches administratives


Missions spécifiques


Critères de performance : 


-Satisfaction des usagers


- Baromètre QVT


- Implication et participation du personnel


- Résultats de certification


- Respect des délais au regard des projets fixés


- Efficience de la gestion médico-économique


Pénibilité et contraintes du poste : 


Contraintes physiques :


-Travail avec éclairage artificiel sur écran


Contraintes organisationnelles :


- Gestion de son temps


- Adaptabilité aux habitudes du service et aux personnes


- Gérer les difficultés de communication


- Contraintes budgétaires et objectifs prioritaires pour l’établissement


- Stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence


- Réunions multiples


- Activités sur plusieurs lieux


- Réactivité


 


Ce poste est à pourvoir immédiatement.


Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Profil recherché

- Avoir le sens de l’équité


-Etre ressource en matière d’amélioration de la sécurité des soins et gestion des risques


- Savoir gérer son temps


- Etre méthodique, capable de mener un projet de service


- Autonomie, rigueur, capacité de décision et de positionnement


- Prise d’initiatives, capacités d’innovation


- Maîtrise des techniques de communication, aisance dans les contacts, disponibilité


- Habileté dans les négociations et consensus, dans la résolution des situations conflictuelles


- Sens des responsabilités (respect des réglementations), respect des règles déontologiques


- Posture éthique managériale


- Aptitude au management, à l'animation, à l'encadrement et à la pédagogie Capacité d’organisation et de délégation


Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient. 


Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

À propos de Joseph Sebban

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis 2014, les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu’aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d’attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.


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