Chef d’équipe comptable

Description de l'offre

• Client Final – Restauration
  
• Créteil
  
• CDI
  

Grande entreprise internationale spécialisée dans la restauration. Leur activité est présente partout en Europe, aux Etats-Unis et également en Asie.

MISSIONS :

1) Gestion de la comptabilité

• Produit et encadre la réalisation des comptes d'exploitation
  
• Pointe les erreurs et recherche les éléments permettant leur rectification
  
• Supervise et contrôle les flux comptables des comptes d’exploitation
  
• Peut participer à la fiabilisation des estimations
  
• Réalise une revue analytique mensuelle des comptes
  
• Est l’interlocuteur privilégié des opérations, des autres services comptables, du contrôle de gestion et du service paie pour les interrogations sur les comptes d’exploitation
  

2) Analyse et justification des comptes de bilan

• Analyse et justifie les comptes de bilan dont il a la charge (comptes de provisions, comptes de suivi des badges, etc.)
  
• Supervise et contrôle le pointage des acomptes et trop-perçus
  
• Garant du respect du contrat avec le client en matière de reporting et documents légaux
  

3) Conseil

• Est force de proposition et recherche l’amélioration continue afin de faire évoluer les processus, procédures ainsi que les outils comptables
  
• Répond à des demandes ponctuelles provenant des opérationnels ou de services supports sur l’utilisation des outils comptables et l’application des procédures légales et internes
  
• Peut effectuer un suivi des ouvertures et fermetures de sites (demandes d’états, analyse du contrat, etc.) et gère les dossiers complexe
  
• Apporte sa contribution aux projets validés avec la Direction du CSP
  

4) Management d'Équipe

• Organise l’activité entre les membres de son équipe, contrôle leur activité et veille au respect des procédures comptables
  
• Forme et conseille son équipe
  
• Assure la gestion administrative de son équipe (pointage des absences, etc.)
  
• Accompagne l’évolution de l’organisation en cohérence avec les objectifs de performance du CSP
  
• Anime les équipes dans une démarche collaborative ; pilote la performance en animant les KPI processus et résultats et fixe les objectifs du service
  

Profil recherché

PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, finance ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Vous avez une expertise en management d’équipe, avec une expérience démontrée dans la gestion d'une équipe d'au moins 5 personnes et une capacité avérée à encadrer et motiver des collaborateurs.

Vous êtes à l'aise avec les environnements de travail exigeants et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous possédez une connaissance approfondie des normes comptables et réglementaires ainsi que de l'environnement SAP. Votre agilité managériale et votre capacité à générer des gains de productivité sont essentielles.

Salaire et avantages :

• Salaire de 50k€ à 60k€
  
• Mutuelle
  
• CE
  
• Restaurant d’entreprise
  
• Mobilité interne
  
• Proximité des transports
  

À propos de Kaino

KAINO