Deputy CTO

Description de l'offre

• Marketplace


• CDI


• Paris (2 à 3j de Remote / Semaine)

Nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous au sein d’une Marketplace de premier plan ! Devenez Deputy CTO d’une équipe Engineering constituée de 15 collaborateurs

Missions :

En tant que Deputy CTO, vous serez directement sous la supervision du CTO et serez responsable de la direction technique d’une équipe dynamique d’environ quinze développeurs organisés en features teams. Vous jouerez un rôle central dans la gestion de la gouvernance technique, l’implémentation des meilleures pratiques et la garantie de l’harmonisation des choix technologiques au sein de l’équipe

Vos missions :

• Gestion de l’équipe :

Recruter, encadrer, évaluer et suivre le développement professionnel d’une équipe de quinze développeurs, comprenant des profils fullstack, des data engineers et des tech leads.

• Accompagnement agile :

Promouvoir et soutenir les méthodologies agiles au sein des équipes, en veillant au bon déroulement des rétrospectives et à l’application des processus agiles dans l’ensemble de l’organisation.

• Travail collaboratif :

Collaborer étroitement avec les Solution Architects, les autres Deputy CTOs, ainsi que les responsables des équipes DevOps et QA pour concevoir et définir les composants de la plateforme tout en assurant une synchronisation efficace des équipes.

• Leadership technique :

Jouer un rôle de leader technique sur des projets majeurs, notamment en ce qui concerne la gouvernance de la plateforme Data (Data Mesh, Data Products, Data Catalog) et les initiatives liées à l’intelligence artificielle (Machine Learning, SageMaker, Bedrock).

• Gestion de la gouvernance technique :

Assurer le respect des directives et des bonnes pratiques techniques, conformément à notre technical radar, et être un garant de l’intégrité technique au sein des équipes.

• Facilitation des livraisons :

Organiser et superviser la livraison des projets, en coordonnant les lancements, en gérant les projets transverses et en suivant les engagements.

Profil recherché

Profil :

• Au moins 6 ans d’expérience en développement, avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’équipes, idéalement dans le secteur des marketplaces.


• Maîtrise des technologies AWS (Kinesis, Node.js, React.js, DynamoDB, OpenSearch).


• Expérience de collaboration avec des équipes spécialisées en Data Platform (Kinesis, Tableau, Data Mesh) et en intelligence artificielle (Machine Learning, GenAI).


• Expérience dans un environnement web à fort trafic et appétence pour relever des défis techniques complexes.

Pourquoi les rejoindre ?

• Rémunération : 80-90k + 10k Variables (Primes + Participations & Intéressements)


• Environnement de travail stimulant et collaboratif.


• Participation de 2 mois.


• Télétravail 3 jours par semaine.


• Formation (certfication AWS ..).


• Event (AWS Summit Las Vegas, Paris ..).

À propos de Kaino

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