Responsable du service ressources humaines

Description de l'offre

• CDI – Client Final
  
• Fontcouverte
  
• Cabinet comptable
  

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez et accompagnez votre équipe afin de coordonner et gérer l’administration du personnel et la paie, de superviser le déploiement de la stratégie RH de l’entreprise.

MISSION :

• Coordonner et encadrer une équipe de 5 collaborateurs en gestion des ressources humaines
  
• Assurer le suivi et la gestion administrative des processus RH
  
• Conduire et mettre en œuvre les actions de recrutement et de développement des compétences
  
• Veiller au bon déroulement des paies ainsi qu’au respect des obligations sociales et fiscales
  
• Communiquer des reportings RH réguliers à la Direction, et suivre les indicateurs de performance du service
  
• Apporter un soutien et des conseils aux managers pour toutes les questions RH et l'application des procédures internes
  
• Participer à la gestion des relations sociales avec les représentants du personnel
  
• Garantir la conformité aux réglementations du travail et aux accords collectifs
  
• Optimiser le fonctionnement du service, incluant la mise en place d’outils RH et la formalisation des processus
  

Profil recherché

PROFIL :

Vous avez au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire. Doté d’un sens aigu de l’analyse et d’une forte capacité de synthèse, vous possédez également des compétences en gestion de projet et faites preuve d’un devoir de confidentialité essentiel pour ce rôle. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels SIRH. Vos valeurs humaines, votre écoute attentive et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables.

Avantages :

• Horaires flexibles
  
• Télétravail
  
• RTT
  
• Tickets restaurant
  
• Mutuelle
  
• Prime transport de 200 €
  
• Chèques cadeaux
  
• Prime de fin d'année
  
• Bonne ambiance, mentorat et formation.
  

À propos de Kaino

• CDI – Client Final
  
• Fontcouverte
  
• Cabinet comptable
  

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez et accompagnez votre équipe afin de coordonner et gérer l’administration du personnel et la paie, de superviser le déploiement de la stratégie RH de l’entreprise.