Gestionnaire de paie

Description de l'offre

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein
Lieu : siège social Douarnenez
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Durée du contrat : 8 mois jusqu'au 30/06/2025
Rémunération indicative (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : 2 000 € - 2 631 € bruts mensuels

Dans le Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, 500 salariés accompagnent chaque jour 1 000 personnes dans les 29 établissements et services de l'association (ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.




Dans le cadre d’un surcroît d’activité, suite à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie au 1er janvier 2024, le siège de l’association recherche un ou une gestionnaire de paie.
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie et avez pour missions principales :
* La gestion des contrats CDD
* vous effectuez le contrôle des informations des contrats de CDD ;
* vous procédez au calcul et à la production des bulletins de paie des contrats CDD ;
* vous assurez la gestion des fins de contrats CDD (certificats de travail, attestations France travail...).
* Le suivi des dossiers Chorum
* vous constituez les dossiers prévoyance ;
* vous assurez le suivi des indemnités journalières complémentaires maladie et procédez à la relance des dossiers non indemnisés.
* Le renseignement de données dans le logiciel de paie Paye First
* vous mettez à jour les informations dans le logiciel Paye First ;
* vous participez à l’actualisation des modèles de contrats au sein du logiciel.
* La gestion des arrêts de travail
* Vous assurez la gestion des arrêts de travail via la DSN.


Vous intervenez dans le cadre de missions qui pourront évoluer dans le temps.
Dès votre entrée en poste, vous serez accompagné.e afin de vous permettre de vous familiariser avec nos process et le logiciel Paye First avec lequel vous travaillerez.

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'un bachelor en paie et disposez d'une première expérience au poste de gestionnaire de paie .
* Savoir-être :

- Méthodique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous témoignez d'une grande autonomie et de polyvalence ;
- On vous connait pour vos capacités relationnelles et pour votre capacité à travailler en équipe ;
- Vous disposez d'une grande discrétion, une qualité indispensable pour occuper ce poste.

Pour postuler
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer pour le 31/10/2024, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci-dessous.

À propos de KAN AR MOR

Dans le département du Finistère, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services dans le Finistère Sud (ESAT, foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), résidence autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.