Chaudronnier Soudeur H/F

Description de l'offre

Pour accompagner le développement des projets de l'entreprise et l'équipe, nous recrutons un chaudronnier soudeur ou soudeur selon votre profil H/F.

2 postes sont à pourvoir (atelier et bureau).

NB : Ces postes sont prévus en CDI mais ils peuvent être ouverts en contrat d'apprentissage (CAP BAC BTS) selon la motivation des candidatures.

En atelier, vous :
•participez à la production des produits finis et semi finis (débit, assemblage, soudure),
•Organisez votre travail et contrôlez la qualité,
•participez aux réunions,
•comme tout le monde, vous pouvez être force de proposition
•vous assurez du respect des règles de sécurité, d'hygiène et liées à l'environnement,
•…
Un parcours d'intégration et de formation est prévu.
Lieu : Charroux 86250 - Vienne

Rémunération et avantages : Convention de la métallurgie et donc selon expérience.
Rémunération à négocier selon votre expérience et votre besoin de formation. primes, mutuelle individuelle ou famille et prévoyance prise en charge à 99%, intéressement. Pas de fermeture annuelle et de périodes de congés imposée.

Le poste en bureau est en lien permanent avec l'atelier, réalisation des bons de débit machines en fonction des affaires clients (Mise à plat tôlerie, programmation pour plasma interne, gestion de la sous-traitance, identification des besoins (matière première, usinage, ST etc.). Le poste évoluera avec une partie conception pour des produits ou affaires à notre propre identité. (En fonction des compétences).

Profil recherché

Au-delà d'une formation ou d'un diplôme, vous mettez en avant de l'expérience et des connaissances en soudure, chaudronnerie, métallerie :
Contexte : Tôle épaisseur 3 à 20 mm - Profils de 80 à 600 mm – Pièces volumineuses - Soudures tig mig mag - Acier, inox, alu

Mais, au-delà, ce sont votre potentiel, vos qualités, vos valeurs et votre motivation qui garantiront la réussite de vos missions.

Ce poste est fait pour vous si :
•vous aimez votre métier et la diversité,
•vous appréciez de faire partie d'une équipe au sein d'une bonne ambiance,
•vous privilégiez un environnement à taille humaine avec un circuit de décision très court,
•vous appréciez de pouvoir être force de proposition et de contribuer au succès de la société,
•vous êtes motivé par une société au fonctionnement moderne qui sait communiquer et valoriser ses réalisations et son équipe.

À propos de KAPHISTO RH

Kaphisto RH représente son client, STECO INDUSTRIES.
La société prend en charge tous projets d'ouvrages chaudronnés ou d'ensembles mécano soudés. Elle travaille l'acier, l'inox, et l'aluminium. Il peut s'agir de pièces unitaires ou moyennes séries. En fonction du besoin, la société est capable en sous-traitance de partir d'une épure et transmettre un produit fini en cohérence avec les besoins clients (épures, 3D, plans , études, conception, fabrication, contrôle, finition (protection contre la corrosion), pré-montage en usine, installation, montage). Une des spécificités est de travailler notamment des pièces volumineuses.
En fonction du client, l'entreprise s'adapte et évolue. Le service qualité est omniprésent, certifié ISO 9001-2000 en 2003. Elle maintient son service gagnant-gagnant avec toutes les parties prenantes : collaborateurs, actionnaires, clients, fournisseurs.
Produits types : bennes, trommel, ossatures, passerelles, trémies, garde-corps, charpentes spécifiques, escaliers, portails, support citernes, capotage, mobilier, verrière, ... de 200kg à 25 Tonnes.
70% de son activité est en sous-traitance ; bureaux-études, fabricants en surcharge de capacité, et/ou n'ayant pas les capacités machines et/ou savoir-faire. En complément, elle propose depuis peu une gamme de produits spécifiques à destination des particuliers et architectes (portails sur mesure, escaliers, rambardes, mobilier extérieur, aménagement, ... )
Histoire et valeurs de l'entreprise : La société STECO créé en 1984, est rachetée en 2012 par l'ensemble du personnel afin de pérenniser l'activité et le savoir-faire. Elle compte aujourd'hui une 15aine de collaborateurs dont 12 sont actionnaires. Au-delà de son activité, l'entreprise a un engagement naturel en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale que ce soit dans le management collaboratif, la formation continue ou dans la sensibilisation à l'environnement. Elle intègre la démarche d'un bilan comptable "environnemental".
Votre Interlocutrice : Karine BILLAUD