Chargé de Missions Ressources Humaines F/H 1 1

Description de l'offre

Chargé de Missions Ressources Humaines F/H 1 1

Date: 2 déc. 2024

Lieu: 

Voreppe, FR, 38340
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Filiale: DRSE - Keolis Porte des Alpes

Type de contrat: CDD/MISSION

 

Chargé de Missions Ressources Humaines F/H 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Porte des Alpes, filiale du groupe KEOLIS, exploite les réseaux de transport de voyageurs pour le compte de ses clients dans les territoires de l’Isère, de la Savoie et de la Haute Savoie. Avec près de 275 salariés, l’entreprise est composée de 8 dépôts (Charvieu Chavagneux, Bourgoin Jallieu, Voreppe, Goncelin, Chambéry, Vif, Pers Jussy, Amancy) et opère principalement des lignes régulières et scolaires interurbaines.

La société Keolis Porte des Alpes recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité un(e) Chargé(e) de missions RH en contrat à durée déterminée basé à Voreppe.

 

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Secteur, vous serez en charge des missions suivantes* : 

 Gestion administrative du Personnel :

·  Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail en collaboration avec la gestionnaire RH (contrat de travail, DUE, avenants, notes de services, courriers…)
·  Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
·  Gestion du pilotage des accidents de travail et maladies professionnelles (déclarations, suivi des arrêts, courriers administrations, …)
·  Assurer les relations avec les organisations sociaux et administratifs

 

Gestion juridique et sociale :

·  Conseiller et assister les opérationnels sur l’application de la législation du travail et de la réglementation sociale
·  Préparation et participation aux réunions du CSE
·  Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec la responsable RH

 

Gestion des emplois et des compétences :

·  Participer aux réflexions sur les évolutions de l’organisation, en lien avec le directeur de filiale et les responsables de service
·  Développer une politique GEPP sur l’ensemble des métiers du périmètre
·  Anticiper et gérer les recrutements pour répondre aux besoins de compétences selon les objectifs définis
·  Assurer le recrutement (forum, journées portes ouvertes, rencontres organismes emploi…) et l’intégration des collaborateurs

 

 

Autres missions :

·  Participer à des actions de communication interne (journal d’entreprise, notes de services…)
·  Collaborer à la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
·  Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d’amélioration visant à améliorer la gestion des RH dans l’entreprise
·  Être l’interlocuteur privilégié des managers dans les réponses aux demandes RH
·  Participation aux évènements et projets RH généralistes du service (Baromètre d’engagement, portes ouvertes…)

 

 

Les missions définies ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer.

Profil recherché :

Bac +5 en RH ou Droit social

Maitrise du pack office

Première expérience d’un an minimum souhaitée

Compétences :

La rigueur, l'autonomie, la discrétion, l’esprit d’équipe et une bonne capacité d'adaptation sont les atouts pour ce poste.

Dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve d'une ouverture d'esprit vous permettant d'avoir une approche constructive et curieuse face à de nouveaux sujets à appréhender régulièrement.

Conditions de travail :

Travail en journée, du lundi au vendredi sur une base de 35h / semaine.

Tickets restaurants, CSE, intéressement, prime de vacances, 13ème mois.

Lieu de travail  : Voreppe

(Département 38)

Type de contrat  : CDD de mi-janvier à mi-juin 2025

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources