Chargé(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

Chargé(e) Ressources Humaines

Date: 4 déc. 2024

Lieu: 

Hyères les Palmiers, FR, 83400
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Filiale: DRSE - Sodetrav

Type de contrat: CDD/MISSION

 

Chargé(e) Ressources Humaines 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

 

Le secteur Provence de Keolis s'étend sur les Bouches du Rhône et le Var. Le secteur se compose des filiales suivantes : Société Départementale des Transports du Var, située à Hyères (83) (Siège du Secteur Provence de Keolis) – Société Autocars de Provence, située à Bouc Bel Air – Société des Transports Robert, située à Martigues.

KEOLIS Provence recrute un contrat à durée déterminé en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines F/H multi-filiales afin d’assister la Responsable des Ressources Humaines secteur.

 

 

Missions :

 

Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez en charge des missions suivantes :

·  Administration du personnel :  rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance, suivi des visites médicales…,
·  Paie :  établissement de la prépaie des salariés sédentaires, suivi des éléments transmis aux agences d'intérims et facturations, contrôle des bulletins,
·  Relations sociales : préparation des supports et participation aux réunions,
·  Recrutement :  entretiens d’embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail),
·  Reporting et indicateurs sociaux :  participation au bilan social, mise à jour de la BDESE, alimentation et suivi des tableaux de bord RH…,
·  GPEC :  gestion de la formation sur l’ensemble du secteur (déclinaison du plan de formation, suivi du budget et des remboursements OPCO), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste, accompagnement des managers pour le suivi des entretiens…

 

Plus globalement, vous appuierez la Responsable RH du secteur dans l’animation et le suivi des différents projets RH qui sont ou seront déployés en Provence.

 

Poste basée à Hyères (83400)

Profil

De formation bac +3 avec expérience (alternance comprise) ou Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite.

Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.

Rémunération selon profil

 

 

Ce que nous avons à offrir 

Salaire selon profil

Mutuelle

Ticket restaurant

Prestations CSE

 

 

Pourquoi nous rejoindre ? :

 Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

·De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis

·D’une politique de mobilité interne

·D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

 

    C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

·Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides

·Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)

·Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative