Stage-Chef de projet programme Leadership F/H
Stage Courbevoie (Hauts-de-Seine) Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Stage-Chef de projet programme Leadership F/H
Date: 19 nov. 2024
Lieu:
Courbevoie, FR, 92400
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Filiale: Keolis SA
Type de contrat: Stage
Stage-Chef de projet programme Leadership F/H
Ressources Humaines
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique
Notre ambition et d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte
Vous êtes étudiant en fin de Master RH ou d’école de commerce et vous avez un intérêt prononcé pour les thématiques de la formation, du développement des compétences et le leadership comme levier de performance et d’épanouissement des collaborateurs. Vous souhaitez progresser sur la gestion de projet, la conduite du changement et la communication auprès des managers et des collaborateurs au sein d’une grande entreprise internationale. Vous avez des prédilections pour un environnement multiculturel.
Missions
Reportant à la Responsable des Programmes Leadership du Goupe Keolis, vos principales missions seront les suivantes :
· Animation proactive de la communauté des ambassadeurs dans les filiales tant en France que dans les pays d’exploitation de Keolis
· Benchmark des pratiques locales mises en œuvre autour du leadership en suite du déploiement du modèle Leadership@Keolis ; veille de l’évolution des dispositifs mis en place dans de grands groupes internationaux
· Adaptation et/ou conception d’outils à destination des managers du Groupe Keolis pour venir en soutien du développement de leurs compétences managériales
· Gestion de projet de la mise en place d’un outil digital en soutien aux managers : lancement du pilote, interfaces multi-métiers (achats, cybersécurité, juridique), communication, animation d’ateliers, retours d’expérience, analyse d’indicateurs de succès
· Suivi du déploiement du nouveau modèle de Leadership Keolis, avec tenue des indicateurs démontrant la progression du déploiement au niveau Monde
· Plan de communication et d’animation autour du programme Leadership en lien avec le projet d’entreprise (interne/externe)
· Travail en transverse avec les autres programmes du Groupe impactant les managers et l’organisation du travail en général, pour coordination et synergies
Le poste est basé à Courbevoie (92)
Profil
Vous terminez un diplôme en école de commerce ou en lien avec la Gestion des Ressources Humaines. Vous avez un excellent niveau d’anglais. Vous êtes en mesure d’échanger et de rédiger en anglais. Vous aimez travailler en équipe et en transverse. Doté.e d’une vision globale et attentif.ve au détail, vous accordez de l’importance à une communication efficace.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementaux à travers :
· Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
· Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
· Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
Segment de l’offre d’emploi: HR, Food Service, Animation, Human Resources, Hospitality, Creative