Stage Ingénieur(e) Mise en Service PCC Métro Automatique - F/H

Description de l'offre

Stage Ingénieur(e) Mise en Service PCC Métro Automatique - F/H

Date: 13 déc. 2024

Lieu: 

Saint Denis, FR, 93220
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Filiale: IDF - Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris

Type de contrat: Stage

 

 

Stage Ingénieur(e) Mise en Service PCC Métro Automatique - F/H 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Dans un second temps, vous mettez en œuvre les connaissances acquises pour :

 

Sur le projet 1  :

·  Animer des réunions avec les différents services pour identifier les indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité d’un métro automatique
·  Evaluer la faisabilité de production dynamique des indicateurs identifiés
·  Rationaliser le nombre d’indicateurs, proposer une architecture pour les présenter sous forme de tableaux de bord et les faire valider par les différents services
·  Identifier les sources de données sur les différents SI (Main courante, GMAO, …) permettant la production dynamique
·  Proposer une architecture du dataset à partir du Datahub Keolis
·  Rédiger un cahier des charges permettant la création des tableaux de bord sous PowerBI reprenant l’ensemble des indicateurs.
·  Réaliser la production des tableaux de bord ou le suivi d’une prestation de création
·  Former les futurs utilisateurs du PowerBI

 

Sur le projet 2  :

·  Suivre une formation d’un industriel sur la création d’un plan de transport et l’import dans les outils du Poste de Commande Centralisé (PCC)
·  Rédiger le processus d’import d’un plan de transport, de la demande par l’autorité organisatrice au démarrage des métros automatiques aux nouveaux horaires.
·  Former les futurs acteurs de la gestion du plan de transport de la création à l’import dans le système d’exploitation.

 

Les horaires :

 

Vous travaillez en semaine en horaires classiques.

Profil recherché :

 

Pour postuler, vous devez être étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs. Vous disposez d’une appétence pour le secteur du ferroviaire et, en particulier, pour le métro automatique. Vous êtes motivé pour relever des défis techniques et pour participer à un projet majeur au service de la mobilité des voyageurs en Île-de-France.

La maitrise de l’anglais est un plus. 

 

 

 

Informations complémentaires :

 

L’égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementaux à travers : 

 

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.