BOUCHERON - Compensation & Benefits Intern F/H/X

Description de l'offre

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Descriptif du poste :

Au sein de la direction Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’assister l’équipe Compensation & Benefits dans l’ensemble de ses missions et projets relatifs aux rémunération & avantages sociaux au sein de la Maison.

Activités du poste :

•            Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires et du paiement des bonus : fiabilisation des données, consolidation des retours marché, vérification et contrôle des passages en paie.

•            Support à la gestion des systèmes d’information RH : suivi régulier de la qualité de la donnée dans les systèmes & du respect des process, soutien sur le développement de nouveaux outils au sein du département.

•            Contribuer à la mise en place de nouvelle disposition légale (e.g. UE Pay Transparency) : support à la préparation des réunions de calibrage & support à la définition & construction des benchmarks internes.

•            Répondre aux analyses de données récurrentes (e.g. enquêtes de salaire) & demandes ad-hoc de la population RH.

•            Soutien à la gestion des programmes d’avantages sociaux : assistance sur le déploiement des campagnes annuelles (e.g. crèche) & des nouveaux projets & prestataires prévus en 2025.

Profil recherché :

•            Etudiant.e en école de commerce, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en RH, finance ou un domaine connexe.

•            Une 1ère expérience aboutie en C&B est un plus.

•            Forte appétence pour les chiffres nécessaire afin de traiter des bases de données numériques complexes.

•            Sensible à l’univers du luxe, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et faite preuve d’un bon esprit équipe.

•            Maîtrise des outils bureautiques (e.g. Excel & Powerpoint). Workday un plus.

•            Anglais courant.

Durée du stage : 6 mois

Date de début : Janvier 2025

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».

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