Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable de l'Administration du personnel, vos missions sont les suivantes :

Principales Activités :

Relais paie, dans le cadre d'une paie externalisée :

- Saisie des données de paie (environ 300 paies)

- Collecte et préparation de l'ensemble des éléments variables de la paie (entrées-sorties, DUE, saisie congés, absence, titre transport, tickets restaurant…)

- Contrôle et vérification des éléments de paie

- Calcul des commissions

- Gestion des avantages du personnel (tickets restaurant…)

- Affiliation et radiation des salariés aux organismes obligatoires : Médecine du travail/ Prévoyance

- Réalisation des Déclarations sociales

Administratif :

Vous assurez aussi la gestion administrative du personnel :

Secrétariat classique : prises de rendez-vous, classement, classement des dossiers du personnel, rédaction de courriers ...

Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, accident du travail et attestations diverses

Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, conventions de stage ...

Prise en charge des obligations légales (déclaration des mouvements de main d'œuvre…)

Profil recherché

Bac+2 (comptabilité/Assistant de gestion/GEA)

Vous possédez une première expérience de 3 ans minimum dans une fonction équivalente

Vous maitrisez Zadig Vision (Decidium)

Vous êtes dynamique et autonome

Vous avez un très bon relationnel et une grande ouverture d'esprit

Vous faites preuve de rigueur, et avez un grand sens de l"organisation

Votre niveau d'anglais est opérationnel

Vous maitrisez l'outil informatique (Word & Excel, Lotus Notes)