KERING Chargé(e) de Projets Partenariats (alternance)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

   Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets partenariats associatifs en alternance pour intégrer la Fondation Kering début septembre 2025 

A propos de Kering Foundation  

Depuis 2008, Kering Foundation œuvre pour un monde sans violences pour les femmes et les enfants, où ils peuvent vivre en sécurité et s’épanouir. Elle soutient des associations locales spécialisées qui proposent un accompagnement global et adapté aux femmes et enfants victimes de violences, ainsi que des initiatives de prévention. Elle mobilise également l’écosystème de Kering pour créer des environnements de travail sûrs et solidaires pour les survivantes. Kering Foundation cherche également à mobiliser de nouveaux publics et des fonds supplémentaires pour mettre fin aux violences transmises de génération en génération. 

Pour maximiser son impact, Kering Foundation collabore avec un nombre limité de partenaires dans six pays : les États-Unis, la France, l’Italie, le Mexique, le Royaume-Uni et la Corée du Sud. 

Au cours des 15 dernières années, Kering Foundation a soutenu un million de femmes et collaboré avec plus de 100 associations.  

Votre opportunité 

Au sein de Kering Foundation et rattaché.e à la Responsable des Programmes Internationaux, le.a Chargé.e de Projets Partenariat est chargé.e de l’assister sur :  

 

Le suivi administratif régulier des partenariats 

L’actualisation des données de suivi des partenariats dans les outils de Monitoring, Evaluation et Learning  

Le partage d’info régulier avec l’ensemble de l’équipe  

Le développement et à l’animation d’une communauté d’associations engagées sur la lutte et la prévention des violences faites aux femmes et aux enfants 

La mobilisation des collaborateurs du groupe en soutien aux partenaires de Kering Foundation 

La coordination entre Kering, ses marques et les associations partenaires 

 

Comment vous allez contribuer 

Soutenir la gestion et le suivi des partenariats avec les associations en renforçant la relation de proximité et la fluidité des échanges avec Kering Foundation:  

 

Suivi administratif régulier des partenariats associatifs 

Prise de contact/suivi avec l’ensemble des partenaires 

Mise à jour régulière du calendrier des paiements et des rapports  

Formalisation des conventions et avenants de partenariats  

Suivi des contrôles de conformité 

Faciliter l’échange entre Kering, ses marques et les partenaires 

 

Actualisation des données de suivi des partenariats dans les outils de monitoring, evaluation and learning  

Mise à jour des tableaux de suivi à réception des rapports techniques et financiers 

Récolte et consolidation des indicateurs quali et quantitatifs dans le cadre du suivi des partenariats, visant la production d’un rapport annuel 

Suivi des échéances 

Contribution à l’amélioration des outils et processus de suivi 

 

Partage d’info régulier avec l’ensemble de l’équipe  

Veille régulière de l’actualité des partenaires et rédaction de notes récapitulatives à partager avec l’équipe  

Extraction lors de la réception des rapports des partenaires des citations/données clé pour la communication 

Contribuer au développement et à l’animation d’une communauté d’associations engagées contre les violences faites aux femmes et aux enfants, notamment en organisant des événements en coordination avec les équipes internes et externes 

 

Contribution à la mobilisation des collaborateurs du groupe en soutien aux partenaires de Kering Foundation: 

Animer la plateforme de volontariat des collaborateurs Kering en lien avec les partenaires 

Travailler en lien avec les partenaires sur les missions à proposer sur la plateforme.  

Assurer la mise en relation entre collaborateurs et partenaires 

Assurer le suivi des missions réalisées (questionnaires, indicateurs) 

 

Qui êtes-vous 

Maitrise du français et de l’anglais. Espagnol, italien et coréen étant des atouts. 

Formation Bac +4/5, profil universitaire, IEP, gestion de projet, relations internationales 

Expérience en gestion de projet et en animation de réseau de partenaires 

Compétences en finance et comptabilité 

Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Pack Office), expertise sur Excel/Google Sheets, MS Forms and Google Surveys, forte appétence pour la structuration et la création d’outils 

Excellentes capacités d’organisation et de rigueur  

Souplesse, réactivité et autonomie 

Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe dans un environnement interactif entre l’entreprise et les associations  

Excellentes qualités de communication écrite et orale en français. Anglais courants - réunions en anglais, prestataires et collaborateurs à l’international  

Intérêt avéré pour les Droits des Femmes / l’égalité des genres / les Droits Humains. Expérience de bénévolat souhaitée 

Dynamique, force de proposition, curiosité 

 

Pourquoi nous rejoindre? 

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et de découvrir une grande diversité de missions liés à la gestion de projets et de programmes, dans un environnement international, stimulant et challengeant. Vous aurez l’opportunité d’être force de proposition, de travailler en autonomie et de collaborer avec le secteur associatif engagé pour les femmes et les enfants en France et à l’international.  

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.    

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