KERING Circularity Projects Intern (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Kering place le développement durable au cœur de sa stratégie, et a été reconnu comme un leader en la matière depuis plusieurs années. La nouvelle phase de stratégie de développement durable du Groupe, « Crafting Tomorrow’s Luxury » (Façonner le luxe de demain), a pour objectifs ambitieux de réduire les impacts environnementaux, de favoriser le bien-être social à l’intérieur et à l’extérieur du Groupe et de créer des plates-formes d’innovation. Dans le cadre de cette stratégie, l’équipe des programmes développement durable de Kering a besoin de renforcer ses capacités d’analyse des matières premières utilisées actuellement et à l’avenir, son suivi de l’évolution de la règlementation sur la mode circulaire, le suivi des sources de matières premières durables ainsi que d’évaluer les nouveaux matériaux, les processus et les solutions circulaires qui arrivent sur le marché.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé.e de projets Circularity pour intégrer l’équipe.

Votre opportunité

Au sein de la Direction du Développement Durable, rattachée à la Head of Environmental Excellence & Circularity , vos travaux porteront sur différents sujets relatifs à la circularité comme : le recyclage des visual tools, la suppression des emballages en plastique à usage unique, et le suivi de la reglementation REP (Responsabilité Elargie des Producteurs) et d’autres thématiques en fonction des priorités de l’équipe.

Comment vous allez contribuer

Vous serez amené.e à mener des études du marché par rapport aux politiques et projets, partager ses livrables lors des réunions d’équipe ou de projet, rechercher de nouvelles solutions, et rencontrer les parties prenantes internes et externes, assurer une veille analyse de l’évolution des règlementations, participer à des séminaires et conférences pertinents. Enfin, vous ferez partie intégrante de l’équipe Sustainability, et à ce titre pourrez être amené-e à participer à des projets sur d’autres thématiques (climat, biodiversité, …).

Qui êtes-vous ?

En formation vers Bac +5, profil école de commerce, IEP ou école d’ingénieur, votre parcours inclue une partie Développement Durable ou Responsabilité des Entreprises. Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et d’excellentes compétences en expression orale et écrite en français et en anglais (italien est un plus). Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les analyses quantitatives. Vous démontrez une grande rigueur et capacité à gérer des projets multitâches quotidiennement, une forte autonomie, un respect des plannings. Vous êtes adaptable dans un contexte multiculturel. Vous avez une expertise technique : capacité d’analyse macro, ainsi que d’aller dans les détails lorsque nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique sur des sujets en pleine croissance et porteurs de sens, de découvrir une grande diversité de missions et de métiers.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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