KERING EYEWEAR - Optical Trainer

Description de l'offre

Description de la Société : Kering Eyewear est le leader mondial en matière de montures Haut de Gamme et Luxe en développant un portefeuille de marques à forte notoriété internationale (Cartier, Gucci, Saint Laurent, Balenciaga, Chloé, Alexander McQueen, etc…). Nous créons, développons, fabriquons et commercialisons les montures optiques et solaires les plus attractives sur des segments à forte valeur ajoutée dans les domaines du Luxe et du Sport & Lifestyle. Grâce à notre expertise du marché de l’optique, nous avons pour ambition d’innover, renforcer et dépasser les limites que nous offre chacune de nos marques au sein d’un marché à fort potentiel tant d’un point de vue artistique que commercial dans un environnement créatif. Kering Eyewear est une filiale du groupe Kering.

Nous recherchons actuellement un(e) Optical Trainer qui reportera à la Trade Marketing Team Leader.

Le poste

Basé(e) sur le terrain (déplacements 80% du temps), et en partenariat avec la Trade Marketing Team Leader, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'optimisation des programmes de formation technique, en adaptant les supports aux besoins du marché, en définissant des stratégies efficaces en fonction des objectifs commerciaux, et en soutenant les équipes lors d'événements de vente tout en assurant une veille concurrentielle et une recherche proactive de nouvelles méthodologies.

Missions et Responsabilités

·  Comprendre le modèle commercial et les objectifs des marques, en mettant l'accent sur l'ADN de la marque, son héritage, ses collections, ses caractéristiques et ses aspects techniques.
·  Mettre en œuvre des programmes de formation technique pour toutes les différentes cibles concernées (équipes de vente en boutique, Brand Ambassadors, écoles d’optique) en France et au BELUX.
·  Effectuer des formations à travers différents types de formats (formation en classe, formation en magasin, coaching sur le terrain, webinaire, etc.).
·  Organiser les plans de tournée en fonction des KPI et des priorités données par la direction commerciale.
·  Définir les actions à mener chez les clients pour atteindre les objectifs.
·  Assurer la personnalisation des supports de formation fournis par le siège en fonction des besoins spécifiques du marché.
·  Soutenir les équipes lors des événements de vente locaux en mettant en avant les aspects techniques des produits lors de la présentation des collections.
·  Se mettre en relation avec des formateurs optiques d'autres marchés pour partager des stratégies et les meilleures pratiques.
·  Assurer une veille concurrentielle des outils et programmes d'apprentissage et les transmettre au siège.
·  Faire preuve de curiosité et de proactivité dans la recherche de nouvelles solutions et méthodologies de formation.
·  Gestion et optimisation les déplacements pour garantir une bonne rentabilité.

             

Profil

·  3-4 ans d'expérience dans un rôle similaire
·  Diplôme en Optique et Optométrie indispensable

Compétences recherchées :

·  Ouvert aux déplacements 80% du temps (poste basé sur le terrain)
·  Excellente maitrise de la création de contenus de formation et bon niveau de rédaction
·  Maîtrise de l'anglais
·  Maîtrise de MS Office et excellente maitrise de PowerPoint
·  Familiarité avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes
·  Fortement axé sur les résultats et respectueux des délais
·  Dynamique, proactif, flexible et curieux, engagé dans le travail d'équipe
·  Solide esprit d'équipe et excellente communication, sens de l’entrepreneuriat, autonomie et compétences en résolution de problèmes
·  Passionné et enthousiaste par la formation optique et le développement de produits
·  Permis de conduire

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de l'activité en faisant partie d'une entreprise prospère au sein d'un groupe de Luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

                        

Kering Eyewear est un employeur en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures sont évaluées sans notion relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise.

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