KERING Imagination Lab Assistant (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

Pour mener à bien sa mission, la Direction de l’Innovation Groupe recrute un stagiaire pour intégrer son équipe Kering Imagination Lab pendant 6 mois à partir de septembre 2025. 

Votre opportunité

Vous aurez l'occasion d’aider à structurer et diffuser la culture d’innovation au sein des Maisons du groupe et de Kering

Depuis plusieurs années, Kering, Groupe mondial de luxe, connait une excellente performance grâce à une vision moderne qui positionne la créativité et l’entrepreneurship au centre de son modèle.

Pour accélérer et asseoir sa position de leader, Kering souhaite anticiper l’impact que les nouvelles technologies auront sur la chaîne de valeur traditionnelle du luxe. Dans ce cadre, Kering a lancé une initiative stratégique autour de l’innovation avec la création d’une Direction de l’innovation Groupe reportant directement au membre du Comité Exécutif en charge du Digital et de la Relation Client.

Kering Imagination Lab est une initiative lancée en 2022 dans le but de diffuser l'innovation et l'envie d'innover au sein du groupe Kering.

Kering Imagination Lab est une structure qui met en avant les startups et la culture entrepreneuriale en inspirant les collaborateurs du Groupe et en les sensibilisant aux méthodologies agiles. Kering Imagination Lab a également pour but de promouvoir les initiatives internes déployées au sein des départements du Digital et de l’Innovation.

Enfin, le Kering Imagination Lab vise à acculturer en mettant en avant des profils, des industries ou des startups inspirantes, mais aussi à soutenir le lancement de projets innovants dans une dynamique multi-marques (Hackathon, Serious Game, Design Fiction, Startups Demoday).

Le Kering Imagination Lab a été lancé par Evan Spiegel (CEO Snapchat) et depuis de nombreux intervenants inspirants sont venus partager leur expertise au Lab (José Neves - CEO Farfetch, Fanny Moizant et Sophie Hersan - Co-fondatrice Vestiaire Collective, Miranda Qu - Présidente & Co-fondatrice Little Red Book, Julian Holguin - Doodles, Asher Rapkin - META).

Afin d'accélérer notre feuille de route en matière d'innovation et de numérique et d'être au cœur des tendances innovantes, nous avons mis en place une équipe chargée de l'innovation.

Comment vous allez contribuer ?

Diffuser la culture du Kering Imagination Lab en interne

Promouvoir les initiatives du Lab en interne

Contribuer aux différents outils de communication du Kering Imagination Lab (mail, workplace, etc.) et les faire évoluer

Mesurer et mettre en perspective l’impact de chaque session du Lab (NPS, monitoring & tracking)

Identification des opportunités de développement - Kering Imagination Lab

Trouver des contributeurs internes (Kering) pour intervenir dans le Lab 

Participer aux événements de l’écosystème externe

Identifier les contributeurs externes de l'écosystème (partenaires conseil, open-innovation, accelerateur de startups)

Gestion de projet événementiel - Innovation & Communication & Events : Participer à la co-création de projets/événements innovants, coordonner le projet et assurer le bon déroulement des sessions du Kering Imagination Lab

Travailler avec les différentes parties prenantes du Lab, externes (startups, agences digitales et créatives) et internes (RH, Sustainability, Digital, Tech).

Aider au suivi de l'avancement des projets du Lab

Lancer des projets innovants : coordonner les différentes parties prenantes et gérer l'aspect organisationnel des événements liés au Kering Imagination Lab.

Suivi et monitoring des sessions (KPI) 

Assurer un haut niveau de satisfaction des participants et répondre à leurs attentes

Gérer la communication de l'équipe d'innovation en interne : 

Préparer les supports de communication et diversifier l'approche pour communiquer. 

Participer à l'évolution de la mission du Lab et à son rayonnement interne/externe

Participer aux événements clés de l'écosystème Innovation (identification des startups et des partenaires potentiels du Lab).

Organiser des sessions de partage de connaissances au sein de l'équipe Innovation

Qui êtes-vous ?

Ce que nous recherchons :  

Formation Bac+5 Master ou équivalent  

Stage antérieur dans le secteur de la stratégie/conseil, Innovation, Communication ou startups (VC, Accélérateurs)

Être un excellent communiquant avec des facilités à interagir avec des interlocuteurs variés, une capacité à gérer différents projets de manière transversale

Excellent niveau d’Anglais (écrit et oral)

Une bonne maîtrise des outils de communication

Autonomie et esprit d’initiative.

Avoir un fort potentiel créatif

Une forte culture de l’Innovation et du Digital

Un intérêt fort pour le domaine de la communication et l’événementiel

Maîtrise des outils bureautiques standard (excel, powerpoint, memo word, etc.) et des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, etc.)

Capacité analytique et esprit de synthèse

Excellentes compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, créativité, flexibilité, enthousiasme.

Fort intérêt pour l’innovation et l’écosystème startup

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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