KERING Tech Project Assistant Intern (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination”. In 2023, Kering had 49,000 employees and revenue of €19.6 billion. Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Project Assistant Intern pour intégrer l’équipe Kering Technologies.

Votre opportunité

Au sein du département Technologie, l’enjeu de ce stage est d’accompagner notre groupe et ses Maisons dans la gestion et l’optimisation des coûts et des usages des actifs informatiques (téléphones, PCs, tablettes, serveurs, licences…). Ce stage transversal s’articule autour de nos quatre axes stratégiques : durabilité, coût, gestion des risques et excellence opérationnelle.

Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2024

Comment vous allez contribuer

Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour mission de :

Comprendre les processus liés à la gestion d’actifs informatiques (IT Asset management – hardware & software) : cycle de vie, outils, etc

Améliorer le processus de la gestion d’actifs informatique, en contribuant au design déjà existant.

Coordonner les différentes parties prenantes (équipes supports, équipes infrastructures, Service/Product owners, Achats, etc).

Identifier, collecter les besoins métiers de Service Owners et proposer des solutions en termes de processus et de livrables.

Participer à l'amélioration des processus en concevant des livrables de gouvernance et des indicateurs de performance (KPI).

Contribuer à l’adoption des nouveaux usages (e.g. adopter les best practices, amélioration des suivis d’actifs)

Suivre l’activité des actifs avec les Services Owner au sein des Maisons pour s’assurer du bon respect de KPIs.

Contribuer à l’amélioration et l’optimisation des coûts des actifs au niveau groupe.

Réaliser des audits et collecter les données provenant des équipes achats en veillant aux normes compliance groupe 

Qui êtes-vous

De formation Bac+4/5 (Ecole d’Ingénieur ou Commerce)

Vous êtes synthétique, et détenez un bon esprit d’analyse.

Vous savez également être flexible et votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer et collaborer dans un environnement international

Vous disposez d’une bonne maitrise de l’anglais (écrit / parlé) ; l’italien est un plus

Vous maitrisez les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint ; ServiceNow est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et internationale, de découvrir une grande diversité de missions, de métiers dans un contexte de recrutement porteur et stimulant. 

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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