SAINT LAURENT - Collection Merchandiser Femme Maroquinerie (H/F)

Description de l'offre

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

MISSION

Au sein de la Direction Collection Merchandising globale de la maison Saint Laurent, vous intervenez plus spécifiquement sur le scope de la Maroquinerie Femme dans un contexte de business ultra performant et challengeant.

Sous la responsabilité d’un des Senior Merchandiser, vous participez au développement des collections dont vous avez la charge et suivez leur performance.

Vos principales missions seront les suivantes :

- En lien avec la Senior Merchandiser, participer à la réalisation du Plan de Collection (2x par an) : taille de la collection, positionnement prix, quantités

- Accompagner et piloter le développement de vos collections en étroite collaboration avec le Studio et les équipes Développement et Techniques en Italie : suivre les coûts industriels, veiller au respect des marges / du planning

- Veiller au bon déroulement des showrooms :         

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En amont : préparation des outils essentiels à la vente (book de ventes etc), mise en place de la Master Order et la Core Offer, organisation des tâches opérationnelles telles que ouvertures catalogues/collection file/prix/définitions des KPIs 

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Lors des showrooms : suivi de l’ensemble des acteurs présents (story telling des collections, monitoring des achats,...), écoute des feedbacks sur le pricing ou le produit, suivi des différents shootings produits

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A l’issue des showrooms : veiller à la bonne intégration des Groupes de Livraisons,  élaboration des fiches produits pour la Presse / la Formation

- Suivre la performance des produits dont vous avez la charge : suivi quotidien des ventes (best style / best sku), listes des soldes et destockage (2x par an), échanges réguliers avec les équipes Retail Merchandising / Zones / Wholesale pour éventuellement réajuster les stocks, les prix, l’offre

- Plus largement, assurer une veille permanente sur la concurrence (offre, positionnement prix, campagne, défilé etc…), les marques émergentes, les tendances, les marchés

PROFIL

Pour ce poste, vous êtes de formation supérieure de type Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing/ Merchandising/ Master mode (type IFM, etc…).

Vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum acquise au sein d’une maison de Luxe sur un poste similaire. Cette expérience vous a notamment permis de découvrir l’univers du produit Maroquinerie / Accessoires, de comprendre le travail de positionnement et de développement de ces collections. Vous avez également bien appréhendé l’energie du travail en collection et le lien avec des équipes créatives.

Curieux(-se) et ouvert (e ) aux nouvelles tendances, marques, ...vous êtes passionné(e) par l’univers du luxe et des produits dont vous savez parler à la fois en terme de sensibilité produits, d’usages mais également en termes d’analyses de marché, de business, de concurrence, etc....

Orienté(e) solution, vous êtes reconnu(e) pour votre bon niveau d’autonomie et votre pro -activité.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel et Powerpoint) pour réaliser les analyses et présentations  des collections dont vous avez la charge.

Enfin, la maîtrise de l'anglais est obligatoire (oral et écrit) et des connaissances de l’Italien seront appréciables pour travailler au sein d’une équipe internationale.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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