Manager (H/F)

Description de l'offre

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager.

Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. 

Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. 

C’est ça être un manager et c’est pour ça que chez KFC ce n’est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d’une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous !

En tant que Manager, vos missions seront les suivantes :

• Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
• Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
• Appliquer nos procédures financières
• Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
• Recruter, développer, planifier et gérer les équipes

Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.

Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

Profil recherché

Compétences Professionnelles Requises :

• Leadership : Capacité à diriger une équipe, à prendre des décisions rapides et à gérer des situations de stress.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur, tout en gardant le contrôle sur les opérations quotidiennes.
• Sens du service client : Forte orientation client, avec un souci constant de la qualité et de la satisfaction.
• Gestion des coûts et des stocks : Compétences en gestion de budget et en optimisation des ressources.
• Résolution de problèmes : Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à trouver des solutions efficaces.

Qualités Humaines Recherchées :

• Empathie : Capacité à comprendre les besoins des clients et des membres de l’équipe.
• Exemplarité : Être un modèle pour l’équipe par votre comportement, votre engagement et votre professionnalisme.
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
• Adaptabilité : Facilité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à des horaires flexibles.
• Résilience : Gérer les moments de tension avec calme et professionnalisme, tout en maintenant une énergie positive.