Operations Assessment Center 2023

Description de l'offre

CDI
Ingénieur Projets Environnementaux (H/F)

L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Rejoignez notre équipeETN - EHS

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOS RESPONSABILITÉS  SERONT LES SUIVANTES :



Gestion des déchets

·  Assure la gestion de la déchetterie en organisant le suivi de la gestion humaine et de la sous-traitance
·  Assure la veille réglementaire et la conformité du site en matière d’environnement, suivi DREAL,tableaux de bords Groupe
·  Communique de manière proactive sur les résultats liés à son activité
·  Coordonne le projet lié à l’étude de réfection globale de la zone déchetterie vers une nouvelle centrale de valorisation de déchets

Gestion des effluents
·  Intègre l’équipe projet sur le suivi et la mise en place de la station de traitement des effluents en participant aux réunions projet, aux études et aux plans d’actions
·  Pilote au quotidien la station (analyses sur les eaux usées, interprétation des données, suivi et animation des indicateurs)

Projets
dans le cadre du programme L'Oréal pour le Futur
·  Copilote les projets liés à la biodiversité avec le responsable ETN & animation de la communauté environnement
·  Réalise des Benchmark : innovation, veille pour atteindre le 100% de valorisation matière à horizon 2030
·  Propose et met en place des solutions visant à réduire les quantités de déchets en collaboration avec les autres services de l’usine : objectif - 40 % à horizon 2030
·  Assure la sensibilisation environnement du personnel en réalisant les accueils environnement, en participant à l’élaboration des supports de formation, en organisant des audits environnement dans les différents secteurs

Gestion des référentiels ISO / Comité de pilotage
·  Est garant du référentiel ISO 14001
·  Coordonne l’analyse environnementale du site
·  Participe de manière active aux comités de pilotage ETN-EHS, comités site et revue de Direction

Maintenance / Budget 

·  Coordonne les contrats liés à son périmètre
·  Réalisation des appels d’offre
·  Suivi et optimisation des prestations (Entreprise extérieure à demeure)
·  Établit le budget prévisionnel sur la totalité de son périmètre
·  Participer à l’élaboration des plans de maintenance préventive dans son domaine
·  Contribuer à la conception et la réalisation des travaux neufs et d’amélioration dans son domaine

 CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

Compétences techniques

·  Compétences et appétences pour les sujets environnementaux et relatifs au développement durable
·  Connaissance du contexteréglementaire d’un site industriel / ICPE et des normes environnementales
·  Connaissances et convictions « sécurité »
·  Maîtriser les outils bureautiques et 4.0 : Excel / Teams / POWER-BI…
·  Formation Ingénieur (avec spécialité environnement si possible)

Compétences humaines

·  Rigueur dans l’organisation et autonomie : fonctionne de manière autonome à partir d’orientations générales en identifiant les problèmes, en apportant des solutions et en proposant des plans d’actions
·  Sens des responsabilités : agit ou  réagit de sa propre initiative sans sollicitation préalable de sa hiérarchie pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée
·  Curiosité et adaptation : se forme et s’informe en assurant une veille technologique permettant d’anticiper et prévoir les évolutions et les besoins à venir et relayer et diffuser l’information auprès des interlocuteurs appropriés
·  Pragmatisme et énergie : transmet de l’énergie et trouve des solutions simples et adaptées
·  Relationnel : sens du dialogue, pédagogie et communication – Transparence
·  Capacité de synthèse et de présentation

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...  

1.    Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature. 

2.    Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. 

3.    Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.   

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous. 

 

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com    

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.