Operations Assessment Center 2023

Description de l'offre

Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe 

Rattaché(e) au DAF en charge de la gestion des métiers de la recherche avancée, vous avez la responsabilité du Contrôle de Gestion pour un périmètre dédié. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels du site et les différents départements fonctionnels de la R&I. Vous pilotez un périmètre avec la responsabilité du budget Capex et Opex.

Vous accompagnez et mettez en place les éléments permettant de suivre les projets de transformation, nombreux à la recherche avancée.

Responsabilité clés :

·  Garantir l’application et le respect de l’ensemble des procédures Groupe et des fondamentaux du Contrôle Interne.
·  Assister la Direction dans la Construction du Budget et des tendances mensuelles
·  Assurer la remontée des reportings mensuels répondant aux exigences tant en termes de qualité que de délais
·  Réaliser toutes analyses spécifiques pour assister les opérationnels dans le pilotage de leurs activités
·  Proposer les ajustements nécessaires en cours d’année sur les différents domaines pour répondre aux modifications de besoins ou de priorités

Si vous avez une expérience minimum de 3-4 ans dans le domaine de l’Audit et/ou Contrôle de Gestion Industriel ou Commercial, vous êtes prêt pour cette aventure extraordinaire   !

Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu : 

·  Grande curiosité intellectuelle
·  Rigueur
·  Aptitude à accompagner le changement
·  Aptitude à utiliser différents outils groupe
·  Aptitude à expliquer et convaincre
·  Esprit de synthèse
·  Bon relationnel
·  Créativitéet aptitude à préparer des présentations claires
·  Force de proposition
·  Réactivité& tenue des délais
·  Esprit d’équipe
·  Autonomie

Outils

·  Niveau d’Excel confirmé impératif.
·  Power point
·  Power BI

Langues

·  Français,Anglais courant.

Vous êtes déjà conquis   ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez : 

·  #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
·  #diversité  – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
·  #entreprenariat  – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ».
·  #souvenirs marquants  – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.