Chargé.e d'étude modélisation des coûts F/H

Description de l'offre

Vous voulez aborder l'analyse des coûts autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Pilotage de la Performance Globale de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 6 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein du pôle Costing et Comptabilité Analytique de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Participer à la gouvernance de la donnée et des référentiels en coordination avec la MOA, s'assurer de la continuité des résultats analytiques lors d'évolutions de référentiel;
• Structurer, d'un point de vue extraction et traitement de données, les inducteurs nécessaires au modèle par activité et sa déclinaison par produit et clients;
• Organiser l'architecture technique des modèles à l'aide d'outils bureautiques, statistiques et SI;
• Concevoir et mettre en œuvre les évolutions de modèles ou de paramétrage en collaboration avec l'équipe;
• Animer la relation avec les Directions;
• Exprimer les besoins en données nécessaires à la modélisation via des expressions de besoin fonctionnelles formalisées;
• Etre force de proposition pour mener des projets d'optimisation des modèles avec la DSI.

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre aisance relationnelle, de vos capacités d'analyse et de synthèse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et/ou en projet en tat que contributeur ou pilote, et d'un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou d'Ingénieur, finance/ gestion ou statistique/ économétrie. Vous connaissez les processus de gestion ainsi que les processus bancaire. Côté outils, vous maîtrisez les outils bureautiques, l'utilisation avancée d'Excel et Access. Vous avez une appétence pour les outils requêtage et de modélisation : BI de type SAS, Business Object, Hypérion ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?