Chargé de Missions Start-up et Partenariats Innovation (H/F)

Description de l'offre

FDJ, vous connaissez ? Avec 25 millions de joueurs, nous sommes une référence dans l'univers du divertissement. Mais vous en savez sûrement moins sur les coulisses… Qu'allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l'intelligence collective, 2 500 professionnels motivés par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d'innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le groupe FDJ ! Vous souhaitez découvrir toutes les opportunités FDJ en matière de stages et d'alternance ? Quels métiers recrutent ? Comment les stagiaires et alternants sont intégrés dans les équipes ? Comment travaille-t-on au quotidien au sein du groupe FDJ ? Nos ambassadeurs sont là pour répondre à vos questions lors du Live Chat Stages et alternances chez FDJ le jeudi 22 avril à 12h30. Inscrivez-vous ici: https://fdj.career-inspiration.com/app/discussions/chat/view/999600eb275cc7196161261972daa59b/stages-et-alternances-chez-fdj-20210422-2390/land:253@I9tU5bV Dans le cadre de notre développement nous recherchons un/une : Chargé de Missions Start-up & Partenariats Innovation (H/F) Vos missions : Au sein de l'équipe Start-up et partenariats - Direction de la stratégie Innovation & M&A le Chargé(e) de Missions Start-up & Partenariats Innovation participera à la mise en oeuvre de la stratégie d'innovation du groupe FDJ en : Identifiant, analysant et formulant des recommandations relatives aux start-up les plus pertinentes pour répondre aux enjeux clés du Groupe Maximisant les synergies avec celles-ci Pilotant une partie de la quinzaine de partenaires d'innovation du Groupe (fonds d'investissement, incubateurs de start-up, think tanks, écoles) Acculturant l'interne et stimulant l'innovation en interne La stratégie d'innovation du groupe FDJ s'articule essentiellement autour de 4 sujets prioritaires : L'identification et la connaissance clients Les expériences phygitales Le point de vente 2030 Les technologies émergentes Elle s'attache également à accompagner l'entreprise dans : La diversification de ses activités (ex : paiement et services en points de vente, divertissement hors-jeux d'argent) Sa transformation globale (ex : Future of Work) Plus concrètement, ses principales missions consisteront à : Connecter l'écosystème interne (Hub Stratégie & Innovation, Lab Innovation, différentes directions du Groupe) avec l'écosystème externe (partenaires d'innovation, sollicitations directes, événements, etc.) Contribuer au recueil et au partage des besoins internes : formalisation des besoins identifiés, mise en place d'un outil simple et ludique de partage pour l'ensemble des équipes innovation, etc. Contribuer au sourcing des start-up : qualification du deal flow des partenaires d'innovation, analyse de leurs solutions, sélection des solutions les plus pertinentes pour FDJ, formulations de recommandations, mesure de leurs attentes vis-à-vis de FDJ, etc. Contribuer aux décryptages présentés en interne (veille thématique, tendances innovation, etc.) Participant aux comités de pilotage et de sélection de certains partenaires d'innovation Accompagner l'équipe innovation dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie partenariale d'innovation Contribuer à l'animation de la communauté interne des référents innovation (événements, newsletters, etc.) Contribuer à l'organisation de la présence de FDJ sur les grands événements innovation (ex : stands à Vivatech, France Digitale Day) Contribuer au reporting de l'activité : suivi des KPIs, actions liées au pilotage des partenaires d'innovation, événements, calendrier, etc. Piloter la plateforme SURM : mises à jour, gestion des développements, suivi dans le temps. Votre profil: a) Savoirs : Vous avez des connaissances des méthodes et outils innovation. Vous savez appréhender des acteurs de l’innovation, des tendances, des technologies et des enjeux. b) Savoir-Faire : Vous avez une bonne capacité à proposer, innover, stimuler de nouvelles idées et de nouvelles approches. Vous avez une aptitude au pilotage de projets. Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et rigueur. c) Savoir-Etre : Vous avez une bonne aptitude à communiquer et à stimuler la relation. Vous avez une bonne capacité à convaincre et argumenter. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe avec des équipes techniques ou métiers (marketing, digital,commercial, finance…) Vous avez une bonne capacité à challenger de manière constructive les pratiques au sein de l'entreprise et en dehors (autres directions, fournisseurs, partenaires, etc.) Vous avez une bonne capacité à faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme