CDD Responsable des Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.
Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Vous souhaitez de conjuguer intérêt commun et réussite personnelle ? Rejoignez La Banque Postale, une banque citoyenne, dynamique et innovante, en pleine expansion sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Intégrez notre équipe RH au sein de la BAD (Banque à Distance) / CNMR (Centre National de Mise en Relation) et faites la différence !

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé sur la vie au travail de nos 7 sites géographiques (6 sites opérationnels et le siège à Paris). Vous serez accueilli(e) par une équipe RH chaleureuse composée de 4 personnes, avec un onboarding sur-mesure pour bien démarrer.

Vos missions incluront :

·  Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT) : contribuer à la prévention et à la SST
·  Projets innovants : participer au déploiement de projet qualité de vie au travail
·  Suivi et pilotage : réaliser et suivre l’évaluation des risques professionnels, organiser et synthétiser les ateliers
·  Supports et événements : créer des supports dans le cadre de commissions de maintien et retour dans l’emploi des collaborateurs, organiser des semaines thématiques (QVT, handicap...)
·  Gestion des demandes : réaliser les demandes de financement auprès de l’AGEFIPH et suivre les aménagements de poste
·  Accompagnement individuel : gérer les situations individuelles, rechercher des postes pour les collaborateurs en inaptitude, et suivre les procédures disciplinaires

Télétravail : 1

profil

• Vous aimez travailler en équipe et appréciez le mode agile et l’environnement multi-sites.

• Vous aimez animer un réseau, porter des projets, et avez l’esprit d’initiative et d’autonomie.

• Une expérience en RH, notamment en QVT, discipline et relations sociales, sera appréciée.

Formation et expérience

Une expérience en RH, notamment en QVT, discipline et relations sociales

Un master RH