Gestionnaire Paie

Description de l'offre

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité, au sein des Ressources Humaines où vous serez Gestionnaire paie, pour un CDD de 6 mois (remplacement de congé maternité).
En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :
La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
Un acteur de la prévention
 
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous développerez chez nous :
Paie :
Gestion des entrées et sorties de collaborateurs sur ADP (Decidium Grande Entreprise)
Traitement de l’ensemble des variables de paies (saisie des avenants, Navigo, Régul mutuelle…)
Suivi de la GTA (Gestion des entrées/sorties, correction d’anomalie, saisies d’évènements, relance managers)
Enregistrement et suivi des ATD
Travaux post-paie : envoi de différentes requêtes en fin de mois
Réalisation des relevés d’heures intérimaires
Elaboration des attestations mi-temps thérapeutique auprès de la CPAM

Gestion administrative :
Contrôle des affiliations et résiliation auprès de la mutuelle
Suivi des dispenses mutuelles
Gestion et suivi des commandes de Cesu
Gestion des accès au site (entrées et sorties de collaborateurs)
Création de bon de commande dans ERP Coupa avec suivi budgétaire
Contribue à la réalisation des différents rapports, bilans et indicateurs en réalisant les requêtes nécessaires (Bilan fiscal, absentéisme)
Gestion et suivi des congés maternité/paternité

Gestion de l'absentéisme :
Gestion globale des absences et notamment des arrêts de travail Mal/AT/MP, rapprochement IJSS, ouverture des dossiers prévoyance et suivi auprès de la CPAM et de l’organisme de prévoyance

Support des clients internes :
Renseigne et conseille les collaborateurs, managers sur la paie et le suivi administratif
Travaille en collaboration avec l’équipe RH pour la bonne réalisation de la paie

Vous êtes accompagné, 2 jours par semaine, par une alternante.

Profil recherché

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice :
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans une entreprise avec un gros volume salarial.
Votre sérieux, votre rigueur et votre implication seront des atouts pour réussir au mieux vos missions.


Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : 
Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.
Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.
Tous nos postes sont handi-accessibles.