Group Talent Acquisition & Employer Branding Manager (H/F)

Description de l'offre

Guerbet, un des leaders mondiaux de l'imagerie médicale, recherche, développe, fabrique et commercialise des solutions pour améliorer le diagnostic et le traitement des patients. Les plateformes de croissance de Guerbet portent sur le scanner, l'IRM, la radiologie interventionnelle et théranostique ainsi que sur les solutions d'injection et services associés. Le Groupe sert les hôpitaux et centres d'imagerie à travers un réseau de filiales et distributeurs dans plus de 80 pays et est coté au compartiment B d'Euronext Paris (GBT). Guerbet a réalisé fin 2015 une acquisition majeure et compte désormais 2 850 salariés dont 1 500 à l'international. En 2018, son chiffre d'affaires s'élève à 790 millions d'euros. Avec 8% de ses ventes consacrées à la R&D et plus de 200 collaborateurs répartis dans 4 centres en France, aux Etats Unis et en Israël, Guerbet mobilise d'importantes ressources pour la recherche et l'innovation. Le groupe met en œuvre une importante dynamique de recrutement et favorise la mobilité de ses collaborateurs tant en France qu'à l'étranger. Pour en savoir plus, visitez www.guerbet.com et suivez Guerbet sur les réseaux sociaux (LinkedIn: Guerbet Group ; Twitter: @GuerbetGroup ; Google+: +GuerbetGroup ; Instagram: @GuerbetGroup) Description du poste : Are you passionate about people and social media and have min 8years of HR experience in international organizations? This opportunity might be for you! We are currently looking for Group Talent Acquisition & Employer Branding Manager to reinforce our Talent Management Team. What's the role about? The main purpose of this position is to increase company's reputation as an employer to attract and keep best people ever and make sure our recruitment strategy incorporates the latest tools to attract talent worldwide. You will be responsible for creating and deploying strategies to strengthen the organization's capabilities and ensure it has the Talents to meet current and future business challenges. Profil recherché : What about you? * Successful candidate should have ideally at least 8 years of HR experience as both HR Business Partner and Corporate Talent Acquisition * Fluent in both English and French, additional language * Customer focuses (support to HR Managers) * Creative * Be at ease with social media (LinkedIn, Twitter, Facebook…) * Well organized Description du poste : Êtes-vous passionné par les relations humaines et les médias sociaux et avez-vous au moins 8 ans d'expérience en RH dans les organisations internationales? Cette opportunité est pour vous! Nous recherchons actuellement un Group Talent Acquisition & Employer Branding Manager pour renforcer notre Talent Management Team. Quel est le rôle? Le principal objectif de ce poste est d'accroître l’image de l'entreprise en tant qu'employeur afin d'attirer et de garder les meilleures personnes et de s'assurer que notre stratégie de recrutement intègre les derniers outils pour attirer les talents dans le monde entier. Vous serez responsable de la création et du déploiement de stratégies pour renforcer les capacités de l'organisation et vous assurer qu'elle dispose des talents pour relever les défis commerciaux actuels et futurs. Profil recherché: * Vous avez au moins 8 ans d'expérience en RH en tant que partenaire commercial RH et en acquisition de talents d'entreprise. * Vous parlez couramment l'anglais et le français * Vous avez une bonne communication et êtes opérationnel (assistance aux responsables RH) * Vous êtes créatif/-ve * Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook…) * Vous êtes bien organisé(e)