CDI – Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H

Description de l'offre

Missions principales :

Administration du personnel :
Constituer les dossiers du personnel
Vérifier les documents obligatoires pour l’embauche du salarié (carte d’identité, attestation vitale, RIB, validité carte de séjour…)
Établir le contrat de travail, formalités d’embauche : prise de rendez-vous pour la visite médicale d’embauche et suivi
Assurer le suivi du salarié au niveau contractuel (accusé démission, accusé rupture anticipée cdd, fin essai, renouvellement essai, rédaction des avenants, …),
Mettre en œuvre les procédures d’administration du personnel et assure le bon suivi (dispense mutuelle, récépissé, ...)

Paies :
Créer la fiche du salarié dans le logiciel de paie
Collecter les informations liées à l’établissement de la paie
Mettre en œuvre les procédures de paie et de GTA

Autres :
Vérifier la mise en conformité avec la réglementation
Gérer les relations avec les caisses de prévoyance et de mutuelle
Assurer le suivi des absences du collaborateur (gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité, congés…)
Support aux RRH/ DRH, managers et salariés

Profil recherché

Profil

Niveau bac +3 Ressources Humaines ou Paie.
Une expérience significative d’au minimum 5 ans est demandée.

Disposer d’un sens de l’organisation et de la rigueur
Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
Être proactif
Confidentialité

 
Information
Localisation : Troyes
Date : dès que possible