Conseiller en Patrimoine - parcours exclusif de 3 mois de formation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Conseiller Adjoint Banque Privée - LILLE H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

02/05/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

LCL Banque Privée est l'une des toutes premières Banque privée en France, par le nombre de ses clients et le montant de leurs en-cours. Acteur de la gestion de patrimoine dès 1952, l'établissement est particulièrement renommé pour la compétence de ses collaborateurs et la qualité de son offre de produits et services. LCL Banque privée a pour priorité affirmée la satisfaction de ses clients et s'engage résolument dans un modèle de banque privée digital et relationnel.

En tant que gestionnaire de clientèle Banque Privée vous gèrerez l'activité Banque au quotidien, les opérations simples d'un portefeuille de clients LCL Banque Privée. A ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec les Conseillers en patrimoine.
Vous aurez notamment la responsabilité de :
- gérer la relation commerciale d'un ou plusieurs portefeuilles Banque Privée, étant ainsi l'interlocuteur permanent de la relation pour la banque au quotidien, pour le montage de dossiers de crédits simples, etc. ;
- vous assurer de la qualité du service apportée au client Banque Privée ;
- vous assurer du respect de la conformité et de la déontologie, contribuer à la maîtrise des risques (financiers, contrepartie, opérationnels).

Vous pourrez ensuite évoluer vers les postes de conseiller privé en agence ou de conseiller en patrimoine en Banque privée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac+5 école de commerce ou universitaire (master 2).

Une spécialisation en gestion de patrimoine est indispensable.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- qualités relationnelles
- aptitude à la négociation
- sens de l'objectif et du résultat
- capacité à travailler en équipe
- autonomie
- grande adaptabilité
- capacités techniques éprouvées.