Conseiller en Patrimoine - parcours exclusif de 3 mois de formation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

Responsable de la performance extra-financière H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

Fidèle à sa stratégie de banque urbaine, innovante et d’accompagnement des entreprises et des particuliers, LCL agit pour lutter contre le réchauffement climatique et préserver l’environnement, tout en s'engageant en faveur de plus d’inclusion et de solidarité dans la société, avec une attention particulière pour les initiatives liées à la ville durable.
La stratégie RSE de LCL, incarnée dans son Projet sociétal, inscrit ces trois priorités que sont le climat, l’inclusion et la ville durable, au cœur de son activité, au travers d’un plan-programme constitué de 10 engagements. Ce projet sociétal constitue l’ambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, tant en tant qu’employeur qu’en tant que banque, pour ses clients et la société.

Description du poste

Au sein de notre département RSE, vous serez en charge du reporting extra-financier annuel de LCL qui rend compte de notre stratégie RSE, de ses avancées et de ses ambitions. Vous coordonnez et animerez une communauté d’interlocuteurs de différents métiers (Marketing, RH, DSI, Finance…)

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-        Concevoir des indicateurs, mettre en place des tableaux de bords et animer les métiers contributeurs afin d'assurer le pilotage de la stratégie ESG des marchés
-        Être force de proposition dans l’amélioration des contenus, des processus et des outils de travail, pour assurer la lisibilité de notre performance extra-financière
-        Participer à la production du volet quantitatif du reporting réglementaire : assurer la qualité des indicateurs (représentativité, matérialité, traçabilité) en pilotant leur méthodologie de calcul
-        Concevoir le volet qualitatif du reporting réglementaire (DPEF puis CSRD) : analyse de matérialité, des risques ESG, coordonner la rédaction du narratif sur les politiques conduites et avancées des plans d’actions
-        Assurer le respect des échéances de publication réglementaires, la visibilité en interne de la performance extra-financière, et la cohérence des publications
-        Assurer le bon déroulement des travaux d’audit avec l’OTI,
-        Décliner ce reporting en supports de communication adaptés aux besoins des différents métiers et parties prenantes (clients / collaborateurs / candidats / actionnaires)
-        Piloter la mise en place ou la soumission à des notations, certifications, label

Compléments

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Ingénieur, Université, spécialisation en RSE serait un plus

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

-      Connaissance des enjeux de l’ESG, et des meilleures pratiques en matière de durabilité et de responsabilité sociétale des entreprises.

-      Expérience acquise au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, ou d’une direction RSE ou financière, ou d’une agence de notation extra-financière.

Compétences recherchées

-      Capacité de coordination, de planification et de collaboration avec des parties prenantes de divers horizons.

-      Connaissance et pratique du reporting extra-financier

-      Capacité à structurer des procédures et documenter (expérience de la production de rapports certifiés et interconnectés serait un plus).

-      Qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation

-      Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d’écoute et de compréhension,

-      Qualités analytiques, d’adaptation, rigueur et esprit critique